Modernes Unternehmen zum Wohlfühlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die WRWKS ist sehr modern - gutes IT Equipment, flexible Arbeitszeiten inkl. Zeitausgleichstage, Mobile Working, Essensstützung, frisches Obst und Nüsse, flache Hierarchien, Weiterbildung usw. Hier kann man sich wirklich wohlfühlen, denn es herrscht eine ganz eigene Mentalität, welche eine starkes WIR Gefühl fördert. Auch die Büroräumlichkeiten sind modern und nett gestaltet, es gibt eigene Themenzimmer, welche wirklich sehr gemütlich sind. Auch unsere Hunde sind willkommen :-).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schnelle Wachstum ist nicht immer leicht zu handeln, aber mit Flexibilität und Dynamik wird dem sehr stark entgegen gewirkt.
Verbesserungsvorschläge
Durch den ständigen Wachstum kommt manchmal etwas Unruhe ins Unternehmen, hier sind die Führungskräfte gefordert mehr Stabilität zu bieten. Auch sind einige Führungskräfte dazu angehalten nicht zu vergessen, dass selbst bei sehr starker Selbstorganisation und Eigenverantwortung positives Feedback sehr wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt teilweise eher unerfahrene Führungskräfte, welche aber wirklich sehr bemüht sind und die MitarbeiterInnen fördern. Hier werden sehr stark die Selbstorganisation und Eigenverantwortung gelebt. Lob kommt daher manchmal etwas zu kurz. Durch den hohen Grad der Eigenverantwortung wird aber sehr viel Vertrauen in die MitarbeiterInnen gelegt und das fördert eine lockere und angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Austauschmeetings und es wird versucht die MitarbeiterInnen immer am neuesten Informationsstand zu halten - natürlich ist das, wie in den meisten größeren Unternehmen, fast unmöglich und manchmal sind die Informationen erst recht spät bei den MitarbeiterInnen angekommen. Flurfunk etc. ergibt sich auch leider zumeist aus der Unternehmensgröße
Kollegenzusammenhalt
Tolle KollegInnen - flache Hierarchien. Hier wird zusammengeholfen!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Mobile Working ermöglichen die Einhaltung einer guten Work Life Balance - nicht ohne Grund ist das Unternehmen für Vereinbarkeit Familie und Beruf zertifiziert!
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt gibt es ein paar eher unerfahrene Führungskräfte - wichtig ist nicht zu vergessen, dass selbst bei hoher Eigenverantwortung und Selbstorganisation das Feedback der Führungskräfte für sehr gute Arbeit nicht zu kurz kommen darf.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum der WRWKS ist sehr vielfältig. Es gibt viele Produkte in den unterschiedlichsten Bereichen - auch hier ist wieder die Selbstorganisation gefragt, denn eine Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens ist gerne gesehen. Die Abteilungen achten sehr darauf, dass die Arbeitslast tragbar ist.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Zwei von drei Top Führungskräften sind Frauen und auch in den Abteilungen wird der Gleichberechtigungsgedanke gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der WRWKS werden MitarbeiterInnen jeder Altersgruppe eingestellt und beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
moderne und freundliche Büroräume, gutes IT Equipment (klar funktioniert das nicht immer :-)), Handys zur Privatnutzung ab dem ersten Tag, Hunde bereichern den Arbeitsalltag und auch Kaffee und Tee machen den Alltag einfacher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein durch Mülltrennung gegeben - Sozialbewusstsein sehr stark, denn wir arbeiten sinnstiftend für Wiener Wohnen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gleichen ein im Marktvergleich eher niedrigeres Gehalt aus
Image
Wiener Wohnen ist die größte kommunale Hausverwaltung Europas und wir kümmern uns um einige Dienstleistungen für Wiener Wohnen. Unsere Tätigkeit ist daher sinnstiftend und sorgt für leistbares Wohnen. Natürlich werden wir des öfteren mit politischen Themen konfrontiert. Wir als Kundenservice GmbH sind eher unbekannt, aber die MitarbeiterInnen sind sehr zufrieden und kommunizieren das meines Wissens nach auch gerne nach außen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird sehr groß geschrieben im Unternehmen, Karrieremöglichkeiten im klassischen Sinn eher weniger vorhanden, jedoch gibt es die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln