Nach wie vor, ein sehr attraktives Unternehmen - mit Potenzial nach oben alle Angaben beziehen sich auf den Bereich Wien
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere, stolz bei Würth zu sein und zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Verbindungsprobleme beheben - dringend/wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist immer abhängig von der Beziehung zur aussprechenden Person, kommt allerdings bei überdurchschnittlichen Leistungen durchaus vor.
Kommunikation
Statistiken, Zahlen und diese präsentieren, das kann Würth auf alle Fälle, positiv, da man sich selbst sehr gut lenken kann. Auch viele interne Plattformen laden zum Kommunizieren ein, wobei die Anzahl dieser vielleicht etwas überdenkt werden könnte, zwecks doppelte Informationen etc.
Kollegenzusammenhalt
Kommt vollkommen auf das Team darauf an und wie die Mitglieder zueinander stehen.
In letzter Zeit (6 Monate) bemerken aufmerksame Mitarbeiter eine aufkommende Unzufriedenheit, da sehr viele Änderungen in sehr kurzer Zeit geschehen sind. Wobei die meisten dringend erforderlich waren, da stetiges Wachstum.
Work-Life-Balance
Reines Zeitmanagement und eine klare Trennung zwischen privater Zeit und Arbeitszeit. Im Außendienst kann man sich seine Zeit selbst einteilen, hat allerdings auch seine Vorgaben zur Arbeitszeit pro Tag.
Vorgesetztenverhalten
Bei manchen Entscheidungen denkt man sich schon seinen Teil.
Interessante Aufgaben
Soviel Neues jeden Tag ist schon extrem interessant, jedoch auch sehr fordernd.
Toll wäre auch, wenn Pilotprojekte auch irgendwann ganzheitlich funktionieren würden (z.B. BPM Spiegelung, für Insider :P ).
Gleichberechtigung
Jeder hat genau die selben Chancen.
Leistung, Charisma und Erfolg wird natürlich privilegiert.
Arbeitsbedingungen
+ Geräte auf dem neuesten Stand der Technik
+ meist schneller und zielführender Support aus der Zentrale
+ Autoleasingdauer von ca. 2 Jahren
- - Verbindungsprobleme bei den Laptops der Außendienstmitarbeiter sind zur Tagesordnung geworden, man gewöhnt sich langsam daran.
Scherz, das nervt mehr als sich manch einer vielleicht denkt.
- - Fehllieferungen häufen sich und leider auch bei einigen Standardprodukten (BAU) ist die Verfügbarkeit sehr fragwürdig geworden (1 Monat keine Bestellung möglich??)
Gehalt/Sozialleistungen
+ immer pünktlich
+ bei Fehlern - schnelle Auflösung intern
+ sehr hoher Verdienst realistisch möglich, mit Abstrichen, da eine faire Gebietseinteilung das Entscheidende ist
+ Clubreisen und Autos sind für manche ein zusätzlicher Ansporn
- Umverteilung vieler Kunden bei Gebietsumstrukturierungen haben Einfluss auf das direkte Gehalt - wenig Einfluss auf die Entscheidung
Karriere/Weiterbildung
Wirklich SEHR GUT, noch nirgendwo eine so durchdachte und wirkungsvolle Weiterbildungspolitik gesehen - geil!