Perfekter Bewerbungsprozess mit kleinen Abstrichen
Verbesserungsvorschläge
Alles in allem war es ein absolut professioneller Bewerbungsprozess. Ich habe mich online beworben und wurde nach ca. 2 Wochen zu einem ersten Gespräch mit der Personalabteilung eingeladen. Der Inhalt hat sich im Pr inzip auf meinen Lebenslauf und die Vorstellung des Unternehmens beschränkt. Nach ungefähr 1-2 Wochen wurde ich nochmals eingeladen (der Kandidatenkreis wurde eingeschränkt). Bei diesem Gespräch war neben der Personalabteilung auch der Abteilungsleiter der ausgeschriebenen Stelle anwesend. Der Inhalt des Interviews war diesmal mehr ins Detail - wiederum Lebenslauf, berufliche Erfahrungen, Zukunftspläne. Vom Abteilungsleiter wurde die gesamte Abteilung und die ausgeschriebene Stelle sehr gut und genau erklärt. Das schlussendlich dritte und letzte Gespräch startete mit einem langen und anstrengenden Persönlichkeitstest inklusive anschließender Auswertung (Dauer ca. 3,5h). Anschließend an den Test wurde ich noch zu einem Gespräch mit Vorgesetzten des Abteilungsleiters eingeladen. Wie gesagt, der gesamte Bewerbungsprozess war zwar etwas langwierig aber sehr professionell und es wird einem das Unternehmen, trotz bankenbranchenbekannter niedrigerer Gehaltsvorstellung, vor allem durch die Sozialleistungen sehr schmackhaft gemacht. Und ob man es vorab glaubt oder nicht - man nutzt diese Sozialleistungen sehr gerne.
Das Einzige abschliessende Manko des gesamten Prozess lag in der endgültigen Zu-/Absage der Position. Es wurde gesagt, dass man nach spätestens 2 Wochen ein Ergebnis hat. Nachdem ich mich nach 2,5 Wochen selbst gemeldet habe - bat man mich vielmals um Entschuldigung für die lange Dauer. Nach insgesamt 3 Wochen warten hatte ich die Zusage.
Insgesamt war es ein langwieriger Prozess von der ersten Abgabe der Unterlagen online bis zur endgültigen Zusage (ca. 2,5 Monate). Ich kann nur abschließend sagen, dass es sich absolut gelohnt hat und man selten ein vor allem so tolles und soziales Unternehmen erleben darf.
Wer jedoch zu Beginn seiner beruflichen Laufbahn bereits das große Geld verdienen will, ist hier zunächst Fehl am Platz, dass muss einem von Anfang an klar sein.
Bewerbungsfragen
- Was sind ihre Stärken und Schwächen?
- Wo sehen Sie sich in 10 Jahren im Unternehmen?
- Würde eine Führungsposition für Sie in Frage kommen?
- Was wollen Sie in den nächsten Jahren im Unternehmen erreichen?
- Welche Erfahrungen konnten Sie hinsichtlich Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bereits erleben?
- Wie stellen Sie sich die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen vor?
- Für Pendler:
- Wie stellen Sie sich den Weg in die Arbeit vor? Nicht zu weit?
- Könnten Sie sich vorstellen in den Dienstort umzuziehen?
- Warum haben Sie sich für dieses Studium entschieden?
- Welche beruflichen Erfahrungen konnten Sie bereits sammeln?
- Warum sind Sie bei ihren bisherigen beruflichen Erfahrungen nicht verweilt?