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Wunderbaldinger 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

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Wunderbaldinger eine Firma wo Unkoordiniertheit und Chaos an der Tagesordnung stehen

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf eine gute Verkaufseinschulung und den neuesten Wissensstand bei Neuheiten am Markt wird Wert gelegt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima: Einfach nur Chaotisch und Schlimm, von Zusammenhalt kann man gar nicht sprechen.
Weiterbildung und Aufstieg: Gleich Null
Man wird in dieser Firma ausgenutzt nach Strich und Faden und kann es niemandem Recht machen, passiert ein Fehler muss man damit rechnen das man der nächste ist der gekündigt wird, denn Mitarbeiterwechsel und Kündigung stehen hier an der Tagesordnung. Für die Leistung die gefordert wird ist die Bezahlung einfach nur Mies!! Wenn man Frei oder Urlaub hat kann man sich 100% darauf einstellen das man mindestens einmal täglich einen Anruf bekommt wegen irgendwelchen Dingen die auch bis nach den Urlaub warten hätten können ( man wird auch angerufen wenn man sich im Ausland befindet) Man wird angehalten das Privattelefon so zu benutzen als wäre es ein Firmentelefon und sollte zu jeder Tages und Nachtzeit für die Firma da sein. Weihnachtsgeschenke und Feiern: Dieses Thema ist eigentlich nur lachhaft, denn hier sieht man welchen Stellenwert die Mitarbeiter wirklich für das Unternehmen haben, nämlich gar keinen. Denn es kann nicht sein das ich belohnt werde mit einem Kugelschreiber wo der Name des Chefs eingraviert ist oder eine Kekspackung bekomme die zuvor eine Kollegin die in Karrenz ist und diese an die Chefleute gerichtet hat als Weihnachtsgeschenk weitergeschenkt bekomme. Ich kann einem nur von diesem Unternehmen abraten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und weniger Chaos und viel mehr Struktur hat das Unternehmen dringend notwendig. Bessere Bezahlung sollte auch ein Thema sein worüber sich das Unternehmen Gedanken machen sollte


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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