7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alarmglocken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist gut bedienbar und performant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
XEOMETRIC hinkt leider in technischen und methodischem Wissen ein (oder mehr) Jahrzehnt(e) hinterher und will das auch so. Effizientere Maßnahmen werden nicht gerne gesehen.
Rechenaufgabe:
Wenn man sich alle zwei Wochen um nur ein Prozent verbessert, um wieviel hat man sich dann in einem Sprint (zwei Jahre) verbessert? (die zwei Wochen entsprechen bei XEOMETRIC keinem Sprint, da aus Benutzer-Sicht kein Ergebnis vorliegt, nach dem zweijährigen Release kann jeden Tag vom CTO ein "heute mach ma a Update" kommen.
Gleichzeitig werden 10 % für Automatisierung/Schulung/Weiterbildung/Neue Ideen/Verbesserungen verwendet.
Attraktives Sportangebot? Wenn man gemeinsam am Linz Marathon teilnimmt, ist es da angebracht, dass sich die Firma damit schmückt?
CTO identifiziert sich zu stark mit Teilen des Produktes und hat Angst, dass es (und somit er) schlecht gemacht wird, wenn versucht wird daran etwas zu verbessern. Vielleicht steckt darin auch die Angst dass der CTO selbst weg automatisiert wird?
Arbeitsatmosphäre
Einzelkämpfertum statt Teamarbeit;
Fehler werden unter den Teppich gekehrt, anstatt dokumentiert und gelernt wird.
Image
Bei der Aufklärungsarbeit fehlt es.
In vielen Schulen wird auf ein Konkurrenzprodukt aus dem Ausland zurückgegriffen - hier könnte mehr gemacht werden.
Work-Life-Balance
Zum 2jährigen Release waren alle angespannt. Das Lächeln der Mitarbeiter auf der Homepage ging verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit groß bewertet durch die Umbauplanung von ELITECAD - schlechte Luft im Büro durch wenig Pflanzen
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter, die schon länger in der Firma waren, hatten noch nie Zeit für eine Schulung, oder etwas Neues zu lernen (interessiert auch den Großteil nicht) - neue Mitarbeiter auch nicht.
Auch kein Coaching während der "intensiven Einschulung" - Friss oder stirb.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung und gedrückte Stimmung, da war schon jeder mit jedem im Bett
Vorgesetztenverhalten
CTO: git können wir nicht verwenden, das kapieren unsere Leute nie.
Wenn Methoden zur Zeit-Einsparung eingesetzt wird, gibts vom CEO eine auf den Deckel.
Kein langfristiges Denken.
Kommunikation
Meetings virtuell, statt dass die anwesenden Mitarbeiter gemeinsam den Seminarraum nutzen
Interessante Aufgaben
Naja, wichtig ist, dass die Arbeit erfüllt wird, wieviel Müll danach herumliegt ist jedem egal, das kann ja dann der andere Mitarbeiter wegräumen.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr flexibeles Unternehmen mit super Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexibler Arbeitszeiteinteilung, jeder Mitarbeiter wird in die Unternehmensarbeit miteinbezogen und wird auch geschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr mit Ausbildungsinstutionen beschäftigen, damit die Software ELITECAD noch bekannter wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, verhalten aller untereinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Etablierte Firma mit Spirit eines Startups
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Respekt aufgrund von Leistung, nicht Position, Guter Spirit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Weiterbildung etwas vernachlässigt
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung der Mitarbeiter mehr berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Jahrzehntelange Erfahrung mit dem Geist eines Startups
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, gutes Produkt, transparente Entscheidungen aller Instanzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Etwas Aufmerksamkeit auf -, oder auch initiativ Angebote im Weiterbildungssektor
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Tech Unternehmen mit innovativen Produkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Teamspirit, flache Hierachien, viele Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eltabliertes Profiprodukt mit Begeisterung eines Startups
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine flache, eigentlich kaum vorhandene Hierarchie lässt jedem/jeder viel Platz für Eigenverantwortung. Die Kollegen unterstützen einander, arbeiten transparent und können ihre Vorstellungen einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungskonzepte erstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XEOMETRIC durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden XEOMETRIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XEOMETRIC als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.