XING E-Recruiting Österreich Fragen & Antworten zum Unternehmen

XING E-Recruiting Österreich

Fragen und Antworten

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6 Fragen

Sehr geehrtes Team, wen man an einer Summer School teilnehmen möchte,wie alt darf man / muss man sein? Was kostet es? Welche Kriterien sind in meiner Bewerbung ausschlaggebend? Nehmen wir an, ich bin noch zu jung, kann somit das XING Unternehmen nicht kennenlernen, könnte ich mir eine Möglichkeit wie "Schnuppertag" organisieren?, um meine Fragen betreffend z.B. Techniques in Software Engineering oder Informatik stellen zu dürfen? Ich bedanke mich Andreas Felber / Wien

Gefragt am 21. März 2018 von einem Bewerber

Antwort #1 am 23. März 2018 von einem Mitarbeiter

Eine Vorgabe für das Alter gibt es nicht. Und es kostet auch nichts – ganz im Gegenteil: Man bekommt eine Praktikantenvergütung und profitiert auch von weiteren Company Benefits, wie z.B. einem Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr und Restaurant-Tickets. Unsere Erwartungen und die Projektbeschreibungen kann man den jeweiligen Stellenausschreibungen entnehmen, welche auf der XING-Karriereseite unter der Kategorie Jobs zu finden sind. In Wien bei Kununu gibt es derzeit noch kein Summer School-Format - das Praktikum findet also in Hamburg statt. Melde dich gern bei Ulrike (HR) unter career-students@xing.com, wenn du mehr wissen willst.

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Ist der Kaffee bei euch gratis???

Gefragt am 19. September 2017 von einem anonymen User

Antwort #1 am 19. September 2017 von einem Mitarbeiter

ja

Kathrin Martens, Human Resources Manager, XING E-Recruiting Österreich

Antwort #2 am 19. September 2017 von Kathrin Martens

XING E-Recruiting Österreich, Human Resources Manager

Tatsächlich haben wir nicht nur den Kaffee gratis im Angebot! Wir bekommen auch regelmäßig Bio Obst geliefert, essen einmal im Monat Pizza mit dem gesamten Standort und haben regelmäßig die Gelegenheit, miteinander zu feiern.

Antwort #3 am 13. Juni 2018 von einem anonymen User

Ja, das ist toll!

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Wie viel Urlaubsanspruch gibt es und wie frei darf ich mir meinen Urlaub einteilen?

Gefragt am 14. September 2017 von einem Bewerber

Kathrin Martens, Human Resources Manager, XING E-Recruiting Österreich

Antwort #1 am 18. September 2017 von Kathrin Martens

XING E-Recruiting Österreich, Human Resources Manager

Als Mitarbeiter/in der XING E-Recruiting stehen Dir jährlich insgesamt 30 Urlaubstage zur Verfügung. Du kannst Dir Deinen Urlaub grundsätzlich frei einteilen, jedoch gibt es ein Buddy-Vertretungssystem bei dem Du nicht gleichzeitig mit deiner Vertretung auf Urlaub gehen solltest

Antwort #2 am 11. März 2019 von einem Mitarbeiter

6 Wochen Urlaub im Jahr. Absprache mit Team natürlich - Ansonsten frei einteilbar.

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Gibt es Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei XING E-Recruiting?

Gefragt am 14. September 2017 von einem Bewerber

Antwort #1 am 15. September 2017 von einem Mitarbeiter

ja, klar, Neustarter genießen bei uns ein umfangreiches Onboarding um ideal auf die neuen Herausforderungen vorbereitet zu sein. Um auch unsere bestehenden Pre-Sales und Sales Manager zu Top Performern zu machen, gibt es laufend Schulungen in unserer Sales Academy. Außerdem findet mehrmals pro Jahr ein Sales Bootcamp statt bei dem durch Spiel und Spaß die Qualifikationen weiter verbessert werden.

Kathrin Martens, Human Resources Manager, XING E-Recruiting Österreich

Antwort #2 am 18. September 2017 von Kathrin Martens

XING E-Recruiting Österreich, Human Resources Manager

Auch ich würde hier gern noch einmal hervor heben, dass unsere Führungskräfte wöchentlich mit ihren Mitarbeitern zusammen sitzen und sowohl quantitative als auch qualitative Fragestellungen beantworten und so stets wissen, wo der/die Mitarbeiter/in ihre Stärken, aber auch ihre Lernfelder hat. So kann individuell geschaut werden, wo wir mit Training, Coaching oer kollegialer Beratung unterstützen können.

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Wie ticken die Kollegen?

Gefragt am 14. September 2017 von einem Bewerber

Antwort #1 am 15. September 2017 von einem Mitarbeiter

Ganz unterschiedlich, eine bunte Mischung. Wir verbingen nicht nur gemeinsam Zeit beim Lunchen, beim Wuzzlern, sondern haben teils auch ähnliche Hobbies, so dass man uns auch gemeinsam auf der Rennrad Piste trifft. Am meisten Spaß macht, das wir auch so gut zusammen feiern können – nicht nur zu Weihnachten, sondern auch unsere vertrieblichen Erfolge

Antwort #2 am 11. März 2019 von einem Mitarbeiter

Junges Team, Leute sind cool drauf und werden auch dahingehend erzogen, dass auch Teamdenken großen Wert hat.

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Woraus setzt sich der Recruiting Prozess eines Pre-Sales Managers oder Sales Managers bei XING E-Recruiting zusammen?

Gefragt am 14. September 2017 von einem Bewerber

Kathrin Martens, Human Resources Manager, XING E-Recruiting Österreich

Antwort #1 am 18. September 2017 von Kathrin Martens

XING E-Recruiting Österreich, Human Resources Manager

Der Recruiting Prozess ist bei uns in 4 Phasen untergliedert. Der erste Teil besteht aus einem ersten telefonischen Kennenlernen. Darauf folgt ein Rollenspiel mit einem simulierten Verkaufsgespräch über das Telefon. Der nächste Schritt ist ein persönliches Bewerbungsgepräch vor Ort mit der Recruiterin und edeiner zukünftigen Führungskraft. Last but not least hast du die Möglichkeit, bei einem halbtägigen Schnuppertermin die Atmosphäre und das zukünftige Team vorab schon einmal kennenzulernen.

Antwort #2 am 23. November 2018 von einem Ex-Mitarbeiter

Telefoninterview + persönliches Vorstellungsgespräch mit HR und Teamlead

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