Die Ausbildung bei XXXLutz gehört bestimmt zu den besseren am Arbeitsmarkt ...nach der Ausbildung wirds schwierig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele und auch wirklich gute sinnvolle Weiterbildungen für Lehrlinge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der Lehre zumeist keine Vollzeitanstellung, Karrierechancen sehr gering!
Führungskräfte werden ständig von Außen gesucht, intern hat man fast keine Möglichkeit, zumindest nicht, wenn man zu seinem Hausleiter keinen guten Draht hat.
Verbesserungsvorschläge
Viele Auszubildende bringen ausgezeichnete Leistungen und geben ihr Bestes, damit sie nach der Lehrzeit weiter angestellt werden und weil sie dann gerne Karrierechancen wahrnehmen möchten. Diese Lehrlinge müsste man fördern!
Führungskräfte für die Lehrlingsausbildung schulen, auch wie man mit Lehrlingen umgeht! Leider kommt es noch immer vor, dass Lehrlinge als kostengünstige Assistenten benutzt werden.
In Zukunft könnte man Lehrlinge motivieren, anstatt zu drohen dass man sie nach der Lehre sowieso nicht anstellen wird.
Während meiner Ausbildung habe ich bereits gesagt, dass ich nach meiner Lehre gerne Abteilungsleiter werden möchte. Ich wollte das wirklich und habe mich deshalb sehr bemüht und engagiert. Mein damaliger Abteilungsleiter sah mich deshalb als Konkurrenz und seltsamerweise wurde dem Hausleiter nur mehr negatives Feeeback bzgl. meiner Leistung weiter gegeben. Obwohl ich mich an die zuständige Ansprechperson für Lehrlinge gewandt habe, wurde nichts dagegen unternommen und ab sofort stand ich auf der Abschussliste - DESHALB MEIN VERBESSERUNGSVORSCHLAG: Hausleitung muss sich sein eigenes Bild zu jedem Mitarbeiter machen!