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Zara
Bewertung

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Keine Kommunikation vorhanden, unfreundliche Kollegen

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zara in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem die Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt und nach drei Monaten bekommt man einen Mitarbeiterrabatt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation seitens der Manager und zwischen den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter müssen gescheit eingeschult werden. Das ist nicht die Aufgabe der anderen Mitarbeiter, sondern von den Managern. Diese haben teilweise zu wenig Zeit dafür, es ist aber trotzdem ihr Job.
Außerdem mehr Ressourcen anschaffen wie z.B. Ipods oder Chips für den Lift. Es kann nicht sein, dass man zur Arbeit kommt und seinen Job nicht normal verrichten kann weil es an Arbeitsmaterialien fehlt!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ok, obwohl jeder immer gestresst ist. Was man auch verstehen kann weil die Kommunikation der reinste Horror ist und man immer auf Hochtouren arbeiten muss. Auf eine effiziente Arbeitsweise wird auch nicht geachtet. Es gibt viel zu wenige Ipods die beim Zara sehr wichtig fürs arbeiten sind, da man dort Artikel nachschauen kann, Online Buchungen verwalten kann etc. Man sucht beispielsweise 15 min. einen Ipod und lässt dadurch den Kunden extrem lange warten. Außerdem wird man zu wenig bis gar nicht eingeschult.

Kommunikation

Die Kommunikation ist der reinste Horror. Man wird kaum eingeschult von den Managern und muss deshalb immer seine Kollegen fragen. Diese sind auch ziemlich unfreundlich und haben keine Lust neue Angestellte zu betreuen weil sie ja selbst genügend Stress haben. Überhaupt habe ich das Gefühl, dass sich niemand für die neuen Mitarbeiter verantwortlich fühlt. Man kommt hin zur Arbeit, sieht wo man eingeteilt ist und kann dann selber herausfinden was man genau zu tun hat. Am Ende des Tages geht jeder so schnell wie möglich nach Hause. Gerade wenn man neu ist interessiert sich dort niemand für einen und man findet nur schwer Anschluss im Team. Selbst die Manager kennen nicht alle neuen Mitarbeiter und den neuen Mitarbeitern werden auch nicht alle Manager vorgestellt. Man muss ALLES selbst herausfinden.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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