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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schlechtes Management ist noch nicht ausgestorben.

1,5
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

großer Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management, hohe Fluktuation, Klima

Verbesserungsvorschläge

in kompetentes Personalmanagement und Mitarbeiter investieren
komplette Überarbeitung der Unternehmenswerte

Arbeitsatmosphäre

kein Interesse daran, dass ein gutes Betriebsklima herrscht oder dass jemand gerne in die Arbeit geht

Work-Life-Balance

tlw. viele Überstunden, unregelmäßige Arbeitszeiten, Urlaube verfallen, Vereinbarkeit mit Familie fast unmöglich

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind in der Regel hilfsbereit; ansonsten: belastbar sein und die Nerven behalten!

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen 45+ werden sehr geschätzt, da sie nicht mehr so leicht den Arbeitsplatz wechseln können. Pensionisten werden gerne eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Management inkompetent; schlechte Organisation & Personalmanagement; nicht nachvollziehbare Entscheidungen; mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

veraltet, schlecht f. Gesundheit, keine Innovation

Kommunikation

keine Besprechungen, keine Informationen, man erfährt alles über Dritte

Gleichberechtigung

Religion, Herkunft, Bildungsgrad relevant

Interessante Aufgaben

Abteilungen sind chronisch unterbesetzt. kaum interessante Tätigkeiten oder keine Zeit, sich eingehend damit zu beschäftigen. Man kann keine Verantwortung übernehmen u. keine selbstständigen Entscheidungen treffen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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