Workplace insights that matter.

Login

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Zeller Bergbahnen Zillertal GmbH & Co 
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,5 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • KantineKantine
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Landschaft
Bewertung lesen
Das Skigebiet
Bewertung lesen
Die Essensmarken und das schöne Skigebiet
Bewertung lesen
Gratisskipass und Essensmarken
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Saisonskrefte werden gegenüber Langdienenden Arbeitern bevorzugt und auch besser behandelt um diese zu ködern, leider nicht gleiches recht für alle manche können sich viel erlauben....
Bewertung lesen
Die Führungskräfte
Bewertung lesen
Den Umgang mit den Angestellten untereinander sowie von Seiten der Führungsetage. Unehrlichkeit mancher Führungskräfte.
Bewertung lesen
Unehrlichkeit mancher Führungskräfte, geringe Wertschätzung und quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Endlich mal einen Betriebsrat zu organisieren und diese nicht immer vergraulen...nehmt euch ein Vorbild von anderen Seilbahnen. Das Arbeitsrecht mal ernst nehmen, und die Arbeiter besser entlohnen.
Bewertung lesen
Sich um das schlechte Arbeitsklima kümmern und die Mitarbeiter wertschätzen
Bewertung lesen
Einige Führungskräfte gehören dringend ausgetauscht und dem Angestellten sollte man zeigen das er auch etwas wert ist.
Bewertung lesen
Veränderung in der Führungsetage und mehr Respekt vor den eigenen Angestellten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Zeller Bergbahnen Zillertal ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist ok aber im sommer ist die abgeltung von Überstunden in Zeitausgleich nicht möglich da sonst zuwenig personal da ist (warum wohl)
3
Bewertung lesen
Fine ich ganz ok
3
Bewertung lesen
4 Tage Arbeit / 2 Tage frei im Winter. Sommer großteils 5 - Tage Woche.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zeller Bergbahnen Zillertal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mindest Kollektiv und es wird probiert zu kürzen wo es nur geht, andere Zahlen mehr, Dafür wird viel geld in unnsinnige sachen gesteckt, sinnlose schulungen, problemerhebungen, jeder weiss wo das problem liegt!!!!
1
Bewertung lesen
Achtung: Unbedingt Lohnzettel korrigieren, die rechnen gerne mal sehr kreativ ab. Am besten spätestens nach der Kündigung kontrollieren lassen.
1
Bewertung lesen
Immer am Minimum - Kollegen müssen nach zig Jahren um jeden Cent Erhöhung streiten. Viele werden auch regelmäßig für 1-2 Monate in Arbeitslosen geschickt damit sich die Firma das Gehalt in dieser Zeit spart. Gehaltsvorrückungen dadurch nur auf gutwillen der Firma möglich.
1
Bewertung lesen
Fast keine Aufstiegschancen und ein ewiges leben am absoluten gesetzlichen Mindestgehalt, manchmal wird versucht sogar das noch zu unterbieten. Gehaltszahlung sehr schleissig und teilweise erst Mitte des nächsten Monats.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr schlechte Karrierechancen - am ehesten funktioniert es mit ewigen a-kriechen bei dem Vorgesetzten. Eigene Ideen und wirkliche Leistung zählen leider eher nicht. Kollegen die schon länger dabei sind freuen sich über jeden Misserfolg und nutzen diesen zum anpatzen um von der eigenen Faulheit abzulenken.
1
Bewertung lesen
Gibts nicht
1
Bewertung lesen
ist kaum möglich und bringt auch finanziell nicht viel
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 5 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Seilbahner4 Gehaltsangaben
Ø26.400 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zeller Bergbahnen Zillertal
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Zeller Bergbahnen Zillertal
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Unternehmenskultur entdecken