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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Zeller Bergbahnen Zillertal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre wäre an und für sich untereinander gut, sofern der Betriebs-Leiter nicht da ist und die Arbeiter gegeneinander anpatzt und ausspielt.
Leider fehlt es an Ehrlichkeit.
Vieles wird einfach ignoriert oder als unwichtig runtergespielt.
Kommt immer darauf an wo man ist bzw. mit wem man zusammen arbeitet.
Leider gibt es auch dort langjährige Mitarbeiter die nicht "miteinander" sondern gegeneinander arbeiten.
Wenn man Glück hat, hat man 1x im Monat durch das Schichtrad (4 Tage Arbeit 2 Tage Frei), am Sonntag frei.
Leider wird der Schichtplan zugunsten den "Lieblingen" gewendet und gedreht wie es gerade passt.
Ich Chef, du nix.