Vitamin B von Vorteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stabilität, so schnell ist die Firma nicht in Konkurs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alle Rahmenbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Diese Vetternwirtschaft beenden, respektvollen Umgang auch mit nicht in Pöls wohnhaften Mitarbeitern einführen. Angemessen zahlen und Das Springermodell der Schichten abschaffen!
Arbeitsatmosphäre
Extrem schlechter Zusammenhalt und ständiges Einmischen und Ausfragen über die eigene Privatsphäre und private Dinge.
Kommunikation
„Nett und freundlich“ existiert dort unter den Kollegen nicht, schon garnicht unter den Vorgesetzten! Da wird auch mal geschrien
Kollegenzusammenhalt
Wenn man dort keinen kennt (Vitamin B) wird man förmlich rausgeekelt und warum auch immer MUSS man unbedingt in Pöls wohnen sonst findet man dort keinen Platz.
Work-Life-Balance
5-Schicht System vollkontinuierlich, ich habe noch niemals so ein belastendes Schichtsystem erlebt. 3 Tage Nacht - 2 Nachmittag usw. macht einen schon in kürzester Zeit kaputt
Vorgesetztenverhalten
Wenn rumschreien, abwertender Umgang und Mobbing gut sein soll dann bitte bewerben Sie sich doch!
Interessante Aufgaben
Wie gesagt, wenn man keinen kennt, dann hat man dort keine Chance jemals mehr zu sein als eine ersetzbare Nummer.
Gleichberechtigung
Davon kann unmöglich die Rede sein
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere, langjährige Mitarbeiter werden dort sehr geschätzt. Neue ältere Kollegen werden ohne Rücksicht auf Verluste behandelt wie junge Leute.
Arbeitsbedingungen
Meist sinnfreie Aufgaben mit Wissensmobbing untereinander. Wirklich erklärt wird einem garnichts bzw. Nur mit Widerwillen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Einzige, dass dort funktioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Miese Bezahlung für 5-Schicht. 1500 - 1700 Euro am Anfang. Unfassbar
Image
Nach Außen hui und ein top Unternehmen, innen extrem kaputt.
Karriere/Weiterbildung
Man kann nur mit den Jahren was erreichen, nicht durch Wissen oder besondere Leistungen.