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Zellstoff Pöls Aktiengesellschaftals Arbeitgeber

Österreich Branche Druck / Papier / Verpackung
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Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft Erfahrungsbericht

  • 25.Okt. 2018 (Geändert am 21.Nov. 2018)
  • Mitarbeiter

Vitamin B von Vorteil

2,08

Arbeitsatmosphäre

Extrem schlechter Zusammenhalt und ständiges Einmischen und Ausfragen über die eigene Privatsphäre und private Dinge.

Vorgesetztenverhalten

Wenn rumschreien, abwertender Umgang und Mobbing gut sein soll dann bitte bewerben Sie sich doch!

Kollegenzusammenhalt

Wenn man dort keinen kennt (Vitamin B) wird man förmlich rausgeekelt und warum auch immer MUSS man unbedingt in Pöls wohnen sonst findet man dort keinen Platz.

Interessante Aufgaben

Wie gesagt, wenn man keinen kennt, dann hat man dort keine Chance jemals mehr zu sein als eine ersetzbare Nummer.

Kommunikation

„Nett und freundlich“ existiert dort unter den Kollegen nicht, schon garnicht unter den Vorgesetzten! Da wird auch mal geschrien

Gleichberechtigung

Davon kann unmöglich die Rede sein

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere, langjährige Mitarbeiter werden dort sehr geschätzt. Neue ältere Kollegen werden ohne Rücksicht auf Verluste behandelt wie junge Leute.

Karriere / Weiterbildung

Man kann nur mit den Jahren was erreichen, nicht durch Wissen oder besondere Leistungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Miese Bezahlung für 5-Schicht. 1500 - 1700 Euro am Anfang. Unfassbar

Arbeitsbedingungen

Meist sinnfreie Aufgaben mit Wissensmobbing untereinander. Wirklich erklärt wird einem garnichts bzw. Nur mit Widerwillen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Einzige, dass dort funktioniert.

Work-Life-Balance

5-Schicht System vollkontinuierlich, ich habe noch niemals so ein belastendes Schichtsystem erlebt. 3 Tage Nacht - 2 Nachmittag usw. macht einen schon in kürzester Zeit kaputt

Image

Nach Außen hui und ein top Unternehmen, innen extrem kaputt.

Verbesserungsvorschläge

  • Diese Vetternwirtschaft beenden, respektvollen Umgang auch mit nicht in Pöls wohnhaften Mitarbeitern einführen. Angemessen zahlen und Das Springermodell der Schichten abschaffen!

Pro

Die Stabilität, so schnell ist die Firma nicht in Konkurs.

Contra

So ziemlich alle Rahmenbedingungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Zellstoff Pöls Aktiengesellschaft
  • Stadt
    PÖLS
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion