Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-EventsDas der Lohn pünktlich bezahlt wird.
Die Auftragslage sieht gut aus so ist man auch längerfristig abgesichert.
Flexibilität Arbeitszeit, Möglichkeit Home Office
Interessante Aufgaben
Nähe zum Wohnsitz und das Gefühl, dass alle Kollegen und Vorgesetzten mit Herz bei der Arbeit sind. Ausreichend Parkplätze für die Mitarbeiter.
Lohn wird pünktlich bezahlt.
Die Kommunikation zwischen Planung und anderen Abteilungen sollte verbessert werden.
Das wichtige Entscheidungen viel zu langsam getroffen werden.
Überlastung Mitarbeiter, schlechte organisatorische Abstimmungen...
Arbeitsbekleidungen.
Das man als normaler Arbeiter teilweise behandelt wird, als wäre man nur eine Nummer.
Zu wenig Homeoffice Tage. Keine Kantine!
Die Kommunikation verbessern.
Planung der Schichtzeiten zumindest mit 3 Tagen Vorlauf, damit man am Wochenende mit der Familie etwas planen kann.
Mitarbeiter mit mehr Wertschätzung und Respekt begegnen, auf Feedback der Leute hören, Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen und nicht ständig über ihre Köpfe hinweg Entscheidungen meist zu ihren Ungunsten treffen
Kantine ist notwendig.
klarere Kommunikation/Organisation
Eine Kantine für die Mitarbeiter zu errichten!
Der am besten bewertete Faktor von ZF Lemförder Achssysteme ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nix Negatives aufgefallen
Alles Gut, wär mir nicht negatives Aufgefallen
Bzgl Gehalt stelle ich es in Frage. Ansonsten nicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZF Lemförder Achssysteme ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt Metall KV, Sozialleistungen beschränken sich auf Obst einmal in der Woche.
Es wird dauerhaft gespart und immer wieder gibt es neue Ausreden. Unsere deutschen Arbeitskollegen haben wesentlich bessere Sozialleistungen und ein höheres Gehalt, zusätzlich 5 Arbeitstage mehr Urlaub.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung leider nicht möglich
Sehr ich in der Position als Produktionsmitarbeiter zurzeit gar nicht.
Mitarbeiter, die eine interne Aufstiegsmöglichkeit hätten, dürfen intern nicht wechseln, da werden lieber neue Arbeitskräfte vom Ausland genommen.
Um beides muss gekämpft werden.
Es wird großen Wert auf Weiterbildung gelegt.
