18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine „Z“erspanende „F“amilie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZF Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass völlig berufsfremden die Möglichkeit geboten wird, sich bei uns zu profilieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gefühl, ab einer gewissen Etage nur als Nummer zu existieren
Verbesserungsvorschläge
Leistungsträger besser behandeln und sich um deren Verbleib kümmern!
Flachere Hierarchie - niemand wird gern bevormundet. Passiert das aber von jemandem, der absolut keine Ahnung hat, wie es in der Produktion abläuft, wirkt das wirklich lächerlich. Jedem im Büro sollte mittlerweile klar sein, dass sein Job in erster Linie an die Fertigung und deren Personal gekoppelt ist
Arbeitsatmosphäre
Man spürt vor allem in der Produktion den ständigen Druck, der sich immer weiter aufbaut.
Image
Mittlerweile leider sehr schlecht, selbst die eigenen Mitarbeiter würden selten eine Empfehlung aussprechen. 5 Sterne zur Kompensation
Work-Life-Balance
Urlaub gibt es eigentlich nur dann, wenn es dem Betrieb passt - man ist völlig unersetzbar wenn genug Arbeit da ist, oder eben ein Störfaktor der daheim bleiben sollte, wenns mal nicht so gut läuft. Selbst Maschinenstörungen und andere Hausgemachte Probleme werden hier auf den Schultern der Produktionsmitarbeiter getragen.
Das Schichtsystem spricht aber ohnehin gegen eine ausgewogene Balance - dem muss man sich ohnehin bewusst sein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmässige Schulungen, die meisten führen leider nur dazu, dass der Mitarbeiter endlich mal weiß, was er hier eigentlich macht. Unter Karriere und Weiterbildung versteh ich persönlich etwas anderes
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es wenig auszusetzen, der Lohn ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öl - Überall. Man muss bitten und betteln, wenn mal Tassen ausgesaugt werden müssen.
Die externe Reinigungsfirma hat ihren Mitarbeitern Scheuklappen aufgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest in meinem Bereich vermutlich der Hauptgrund, warum wir uns das täglich antuen - wir harmonieren einfach
Umgang mit älteren Kollegen
Man schätzt ihre Erfahrung, Altersteilzeit war trotzdem nie ein Thema.
Sobald Krankheiten dazu kommen, landen selbst unsere betagteren Arbeiter am Radar unserer Personalabteilung
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es zwei Seiten - wir haben unsere Vorarbeiter, die unsere direkten Vorgesetzten stellen und in höchsten Tönen gelobt werden müssen. Weil genau sie es sind, die das völlige Chaos in chaotische Ordnung verwandeln.
Dann gibt es die Führungsetagen, bei denen ganz offensichtlich das Peter-Prinzip greift. Ausnahmslos zu junge/unerfahrene Führungskräfte, die es selbst nicht wahr haben wollen, dass sie einen schrecklichen Job machen. Mittlerweile ernten sie wenigstens die Früchte ihrer „gewinnorientierten“ Personalpolitik
Arbeitsbedingungen
Viele Vorschriften, die eingeführt wurden, weil sich ein paar wenige nicht daran halten wollten - mittlerweile ist selbst einseitiges tragen eines Kopfhörers verboten, weil gewisse Ebenen zu schwach sind, bestehende Bestimmungen bei einzelnen Mitarbeitern zu thematisieren.
Kommunikation
Es wird langsam besser, das „drum rum reden“ beherrscht die Führungsetage aber immer noch richtig gut
Gleichberechtigung
Gewisse „höhere“ Positionen werden gern mit Freunden besetzt. Aber das hat man vermutlich in jedem Betrieb.
Man wird durchaus wertgeschätzt, wenn man sich ins Zeug legt.
Anders sieht es bei unseren Damen aus - die sind für gewisse Persönlichkeiten nicht mehr als ein potenziellerer Karenzfall
Interessante Aufgaben
Großer Maschinenpark, viele Technologien. Wenn man will, kann man sich hier echt austoben.
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Solide Firma mit kleinen Fehlern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZF Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein ausgewogenes geben,
fleißigen Leuten Möglichkeiten und Chancen zu bieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mühsames Arbeitsmaterial suchen teilweise
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Kommunikation wäre nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus Mobbing kann kein Arbeitsverhältnis entstehen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei ZF Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht so viele gute Taten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er sein Wort nicht hält und sich nicht um die Arbeitnehmerüberlassung kümmert.
Verbesserungsvorschläge
Menschen retten, die arbeiten wollen, und diejenigen rauswerfen, die Probleme verursachen.
Arbeitsatmosphäre
Man erlebt Stress durch Festangestellte
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten stimmen, 8 Arbeitsstunden blieben privat, aber zu viel Mobbing
Kollegenzusammenhalt
Alle sind gegeneinander, festangestellte Arbeitnehmer mögen auch keine Leiharbeitskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophe
Vorgesetztenverhalten
Sie vermeiden Probleme, vertuschen sexuelle Beziehungen mit Kollegen. Sie entlassen Sie auch, wenn Sie im Unternehmen verletzt werden.
Kommunikation
Unseriöses Geschäft mit Leiharbeitern
Gleichberechtigung
Ist nicht vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Leider geht es immer mehr Berg ab.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ZF Steyr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Gebäude aus der Kriegszeit,keine klimaanlage (sommer teilweise 35grad winter teilweise 4 grad in den hallen)
Früher hielten die super Kollegen alles am laufen von denen aber viele gewechselt sind.
Image
ZF in Deutschland sehr gut. Bei uns in Österreich nicht vorhanden
Work-Life-Balance
3 schicht arbeit Ob man in einer Nachtschicht eine gute balance hatt muss jeder selber wissen.
Karriere/Weiterbildung
Man kommt nicht weiter da arbeiter benötigt werden und mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
durch viele abgänge und wechsel leider immer weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Krankenstände durch schwere Krankheiten werden nicht vastanden und mann muss auch Schichtarbeit vollziehen egal wie alt man ist
unverständig und für älterä teilweise nicht fair
Vorgesetztenverhalten
Schlechte kommunikation und nehmen einen oft auch nicht ernst
Arbeitsbedingungen
Viele neue Maschinen aber leider Altbau keine klima oder anständige heizung
Die luft ist oft sehr schlecht Das einzig guste ist es gibt einen großen Parkplatz
Kommunikation
Richtige Komunikation der einzelnen Ebenen fehlt komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt augrund von schichtzulagen nicht schlecht.
Welche Sozialleistungen?
Gleichberechtigung
es gibt halt nur fast gar keine Frauen in dieser Firma
Interessante Aufgaben
kommt auf den arbeitsplatz drauf an meist kann man nach einigen Monaten alles auswändig
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Guter Job gute Arbeiter!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZF Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reden ist der Schlüssel
Arbeitsatmosphäre
Gute Menschen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit
Kommunikation
Mann bekommt was mann anfragt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZF Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stabiler Arbeitgeber, der viel in die Zukunft des Stadorts investiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Lehre, Nette Mitarbeiter, Hochqualitativ.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei ZF Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett, Fürsorgend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Perfekt wie es ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ZF Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, kantine, umfeld top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rutschig und viel zu warm
Verbesserungsvorschläge
Mehr ventilatoren zur Verfügung stellen oder klimateile. Eis oder abkühlung oder stündliche verschnauf und hitze pausen
Arbeitsbedingungen
Viieel zu heiß im sommer. Und klimatisierte räume dann zu kalt. Erkältungsgefahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ZF Steyr GmbH hat mich unter Druck gesetzt und wie ein Betriebsmittel behandelt, nur um mich loszuwerden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei ZF Steyr Ges.m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Zeit vor meinem Ausscheiden nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Verbesserungsvorschläge
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter als Menschen und nicht als Material!
Arbeitsatmosphäre
Es ist deprimierend, Tag für Tag durch leerer werdende Hallen zu gehen, da noch während meiner Mitarbeit der Großteil der Maschinen nach Passau transferiert wurden.
Image
Ich würde niemandem empfehlen bei ZF Steyr GmbH tätig zu werden und kenne auch niemanden mit gegenteiliger Meinung.
Work-Life-Balance
Da wir eine 'Teilzeitvereinbarung geschlossen hatten, hatte ich ein bis zwei zusätzliche dienstfreie Tage je Woche
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung mehr, Karriere gab es vor Übernahme durch den ZF-Konzern.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliche Gehaltshöhe, Rückstufungen, Streichung der Überstundenpauschalien und Abgeltung der Mehrarbeit nur im Verhältnis 1:1 ohne Zuschlag. Außer e3iner Kantine uned einem Parkplatz am Werksgelände, der dann entzogen wurde, keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Krank sollte man in diesem Bericht besser nicht werden, denn dann sind deine Tage gezählt. Umweltbeauftragter wurde als einer ersten "entberuflichtgt"
Kollegenzusammenhalt
War zum Zeitpunkt meines Ausscheidens aus dem Betrieb mäßig schlecht, zuvor war der Zusammenhalt sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
"Hoffentlich verlässt er den Betrieb aufgrund des intensiven Mobbings von sich aus möglichst bald.
Vorgesetztenverhalten
"Kalt wie eine Hundeschnauze, ohne jegliche Empatie
Arbeitsbedingungen
Durchschnittliche Ausstattung mit Arbeitsmitteln und einigermaßen akzeptable Arbeitszeiten. Selbstständiges Arbeiten in hohem Ausmaß möglich
Kommunikation
Ab dem Zeitpunkt, wo mein Ausscheiden aus dem Betrieb feststand, wurde vor allem mit den Vorgesetzten nur das Nötigste besprochen. Da die meisten ehemaligen Kollegen, mit denen ich sehr gerne zusammengearbeitet hatte, nicht mehr zum Betrieb gehörten, hatte ich kaum Ansprechpartner.
Gleichberechtigung
Mitarbeiterinnen wurden nach Ablauf der Karenz zumeist freigesetzt. Frauen mit höherer Qualifikation haben zumeist den Betrieb relativ schnell wieder den Rücken gekehrt.
Interessante Aufgaben
Ich habe mein Aufgabengebiet bis zuletzt gerne und sehr zuverlässig erfüllt.
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ZF Steyr, 4.0 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZF Steyr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible urlaubseinteilung, Gewinnbeteiligung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtbetrieb, Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ZF Steyr durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden ZF Steyr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ZF Steyr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.