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ZIB 
Training 
GmbH
Bewertung

zu viel Mißtrauen, eines, der wenigen Institute, die kaum Pausen zulassen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ZIB Training in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagierte anspruchsvolle Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu hohe Erwartungen, die anfangs nicht vermittelt werden. In der Bewerbung hieß es :BO-Trainerin, was dann nicht stimmte (ich wurde Springer); in der Vorbereitsungszeit, sollte man sich auch besprechen mit Kollegen, da blieb wenig Zeit manchmal für Vorb.;
Manches kann ich zu wenig beurteilen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe meinen Beruf als Trainerin davor gebliebt und hatte immer gute Erfahrungen mit Instituten, deshalb war ich hier verblüfft.
Ich erlebte sehr bald zu viel Mißtrauen, was wohl anfälliger für Fehler machte: Neue Mitarbeiter werden unterschiedlich eingeschult und wenn sie Pech haben, lernen sie Fehler ein, die dann eventuell Probleme bereiten. Der Kollege saß am Vormittag im PC-Raum und machte nur Einzelgespräch. Als ich 1 Stunde nur Einzelgespräche machte, weil ich nicht mal wußte, ob es meine Gruppe war, hieß es dann, ich sei zu wenig flexibel, lasse die Teilnehmer allein vorm PC; Traurig: 2 Kollegen berichteten negatives über mich (Pausen)
die "Tests" des Qualitätüberprüfungen waren bei mir ungerecht, weil ich nicht gut eingeschult worden war. Zb. durch Zufall erfuhr ich, daß man erst nach 6 Stunden eine echte Pause hat.(Manche machten wohl heimlich kleine Pausen) Training kann sehr anstrengend sein. Das hatte ich vorher nie erlebt. Ich erfuhr von anderen Trainerin, wie anstrengend sie es hier fanden. Da ich davor wunderschöne Trainerstellen kennengelernt hatte, war ich kurz enttäuscht, als man mich kündigte; Immerhin ist der Trainerberuf meine Berufung

Umgang mit älteren Kollegen

haben da nichts mitbekommen

Arbeitsbedingungen

schönes Gebäude

Gehalt/Sozialleistungen

normal

Image

?

Karriere/Weiterbildung

?


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Monika Forsthuber, MBAGeschäftsführung

Sehr geehrte ehemalige Kollegin,

es freut uns zu hören, dass Sie Ihren Job als Trainerin als Berufung ansehen und uns als engagierten anspruchsvollen Arbeitgeber erlebt haben. Wir danken Ihnen weiters für Ihrer Verbesserungsvorschläge, nehmen diese auch sehr ernst und werden daher unsere Einschulungsmodalitäten, die von Ihnen als „unterschiedlich“ erlebt wurden, noch einmal einer Prüfung unterziehen und gegebenenfalls anpassen.
Aufgrund der Herausforderungen unserer Projekte kann es vorkommen, dass flexible Einsätze in Projekten notwendig sind, wir sind jedoch stets bemüht, diese so gering wie möglich zu halten und sie so früh wie möglich unseren MitarbeiterInnen zu kommunizieren.
Pausenzeiten von 30 Minuten sind den geltenden rechtlichen Vorschriften entsprechend nach sechs Stunden Tagesarbeitszeit vorgesehen, diese werden in unserem Unternehmen ausnahmslos eingehalten und sind nachweislich im Dienstplan dokumentiert.
Kurze Arbeitsunterbrechungen (z.B. Rauchpausen) während der Trainingszeit sind abhängig vom Arbeitsaufwand und müssen mit der Projektkoordination geklärt werden, sind aber nicht als Automatismus anzusehen, auch wenn die KursteilnehmerInnen in den Projekten ihre (vorgeschriebenen) Pausenzeiten konsumieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Qualitätsbeauftragte– ZIB Training GmbH Bereich NÖ

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