Viel versprechen, gar nichts gehalten; Auslöser Kündigungswelle 2018 durch das Sozialministerium verursacht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rahmenbedingen solange sie für das Unternehmen von Nutzen sind, auf jeden Fall besser als ich persönlich schon erlebt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskrepanz zwischen den Bereich Training und Verwaltung. Manchmal hatte ich das Gefühl die Verwaltung glaubt einen unwissenden AMS-Trainer abfertigen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher mit den Aussagen sein und das Sozialprofil schärfen
Arbeitsatmosphäre
Beste Rahmenbedingungen im AMS-Kontext
Kommunikation
Situationselastisch, es wird von Mitarbeiterorientierung gesprochen, tatsächlich zählt wohl eher der Unternehmensvorteil
Kollegenzusammenhalt
Manche mehr, manche weniger
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten echt empathisch erlebt. Die Administration ist abgehoben und wenig wertschätzend, die Geschäftsführung plaudert und meint es Anlass bezogen unehrlich.
Gleichberechtigung
Projektbezogen gut, Verwaltungsbezogen keine Vorhanden
Arbeitsbedingungen
Bessere Arbeitsbedingungen, als bei anderen Unternehmen im gleichen Kontext
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unehrlich, Mitarbeiter insbesondere TrainerIn ist nur bedingt Gegenstand der Anteilnahme, keine Teilnahme an der AMS-Trainerstiftung, wenn Möglich werden die neuen Verträge auf das KV-Mindestentgelt reduziert.
Gehalt/Sozialleistungen
KV-Grundgehalt ist immer zeitgerecht bezahlt worden
Image
Auf den ersten Blick hervorragendes Image, auf den zweiten Blick - wo viel Sonne, auch viel Schatten herrscht
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen werden angeboten