Leitbild vs. Realität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZIB Training in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Konzepte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstbeweihräucherndes Bla Bla der Führung, wenig echte Anerkennung.
Knallharte Personalführung.
Pingelig starre Abrechnung der Arbeitszeit, die mitunter realitätsfremd bemessen ist.
In Summe bin ich mir gegenüber der Zentrale oft als Bittsteller vorgekommen.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Leitbild umsetzen
Arbeitsbedingungen
AMS-Projekte in Unternehmensgewinn-orientierter Umgebung.
ZB: Um Supervision muss man kämpfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lippenbekenntnisse.
Wer's ernsthaft meint, macht's anders
Gehalt/Sozialleistungen
BABE-KV.
Abrechnung korrekt.
Image
Platzhirsch in NÖ
Karriere/Weiterbildung
Was an Vorgaben der Träger notwendig ist.
Sonst: Fehlanzeige
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
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