"Freundalwirtschaft" mit chaotischen Verhältnisse...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich bald kündige.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Schichtleitung absolut überfordert ist. Informationen gehen verloren, Dinge bleiben unerledigt.....
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten psychisch drauf vorbereitet werden. Es darf nicht sein, dass Teamleiter und Springer total aggressiev und herablassend werden nur weil sie Stress haben. Haustechnik braicht mehr Personal. 1-2 Personen alleine reichen nicht für eine ganze Abbteilung.
Kommunikation
Die Deutschkenntnisse sind bei manchen teilweise so schlecht, sie verstehen einfachste Arbeitsanweisungen nicht, wodurch zu viel Montagefehler und zu viel Ausschuß entsteht!
Kollegenzusammenhalt
Zu viel Konkurrenzdenken, die Führungskräfte ziehen nicht an einem Strang. Teilweise Sabotage in den verschiedenen Schichten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Führungskräfte teilweise in den 5 Minuten Pausen 30-40 Minuten Pause machen, sehe ich das nicht als fair und haltbar! Sorgt für Unmut und Trotz bei Bandarbeitern. Und das machen so gut wie alle. Wenn Mitarbeiter den Teamleitern auf der Nase herumtanzen und Schichtleiter drüber hinwegsehen, kann auch nichts bewirkt werden. Das einzige was dadurch entsteht, ist dass die Leute lernen sie können tun und lassen was die wollen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, vor allem weil man oft einfach hineingeschmissen wird und schlecht bis gar nicht eingeschult wird. Oder Bandmitarbeiter schulen neues Personal ein weil Teamleiter und Springer überfordert sind wenn sie alleine fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Führungskräfte bekommen viel zu wenig Gehalt für den Stress den sie teilweise haben!