Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmenleicht öffentlich erreichbar
Teamgeist, Kollegenzusammenhalt, spannende Aufgaben
Interessanter Aufgabenbereich. Internationale Projekte. Guter Teamzusammenhalt. Tolle Fortbildungsmoglichkeiten. Häufige Firmenevents.
Work-Life-Balance
Stockende Aufstiegschancen. Vergleichsweise schlechtes Einstiegsgehalt. Viele Überstunden nur mit Zeitausgleich entgolten.
Im 21sten Jahrhundert ankommen und demensprechend handeln. Es werden weder das Klimaticket noch die Wienerjahreskarte gestützt.
bessere Work-Life-Balance
bessere Zeitausgleichsmöglichkeiten
Traineeprogramm für Züblin Österreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Züblin Spezialtiefbau ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in manchen Positionen nicht möglich
Da man als Bauleiter ständig auf den Baustellen ist und nur am Wochenende zuhause ist es schwierig, sich nebenbei ein Sozialleben aufzubauen (dies betrifft nicht alle Stellen bei Züblin).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wir zwar versprochen aber nicht gelebt
