Im Allgemeinen guter Arbeitgeber, jedoch mit einigen Abstrichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
KollegInnen, Lage, Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stures Verfolgen von Zielen/Projekten ohne Neubewertungen; es fehlt die klare Linie und somit entsteht eine leichte Unsicherheit über die Zukunft des Unternehmens bzw. die Leute im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Ziele, mehr Entscheidungsfreude in der Führung, Fokus weniger auf das Haupt-Projekt, bereichsübergreifende Zusammenarbeit mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der einzelnen Bereiche meistens sehr gut, bereichsübergreifend werden immer wieder Grubenkämpfe ausgetragen.
Kommunikation
hat sich deutlich gebessert, aber immer noch Optimierungsmöglichkeiten. Kommunikation wird oft nicht als offen empfunden.
Kollegenzusammenhalt
auch hier: innerhalb der einzelnen Bereiche meistens sehr gut, bereichsübergreifend werden immer wieder Grubenkämpfe ausgetragen.
Work-Life-Balance
Trotz steigendem Druck und Arbeitspensum (noch?) gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Für den Versicherungsbereich theoretisch ja, dank überbordender Bürokratie aber oft mit viel Mühsal verbunden
Gleichberechtigung
passt
Umgang mit älteren Kollegen
passt auch
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial sehr gut, allerdings dank fehlender Klimaanlage (und offizieller Kleidervorschrift für Männer) im Sommer teilweise kein effektives Arbeiten möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank diverser Maßnahmen für ein Unternehmen in der Finanzbranche wirklich gut, allerdings noch mit Platz nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt mit überschaubaren Sozialleistungen
Image
Gutes Image in der Branche/bei Kunden
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten vorhanden, wenngleich Vitamin B immer wieder sehr hilft. Weiterbildung wird gefördert.