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Zumtobel 
Group 
AG
Bewertung

Mitarbeiter haben leider nicht den Stellenwert wie es sein sollte

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zumtobel Lighting GmbH in Dornbirn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider ist es mittlerweile schwer zusagen das man noch gut finden kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider ist das Unternehmen sehr stark an den Umsatz und den Konkurrenz Kampf beschäftig als sich für die Mitarbeiter einzusetzen.
Die Mitarbeiter sind nicht mehr motiviert und leider gibt es auch kein miteinander mehr in den Produktionsbereiche und in den Büros.
Wenn es so weiter geht werden glaube ich noch mehr Personen das Unternehmen verlassen vor allem bei den weiteren zukünftigen Pläne des Management.

Verbesserungsvorschläge

Ich wäre schon froh wenn Zumtobel wieder ein Familienunternehmen wird oder wenigsten den CEO zu erneuern.
Wenn es so weiter geht werden glaube ich noch mehr Personen das Unternehmen verlassen vor allem bei den weiteren Pläne des Management.

Arbeitsatmosphäre

Seit den Umstellungen und den letzen ereignissen mit der Schliessung und Neueröffnung im Ostblock ist keiner Motiviert.

Kommunikation

Es gibt zwar halbjählich eine Informationsveranstaltung aber die handelt lediglich über die Gewinne und Aktienkurse. Mitarbeitergespräch gibt es einmal im Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut. Aber es gibt immer und überall schwarze schafe.

Vorgesetztenverhalten

Es werden entscheidungen im Managmentbereich gemacht und der direkte Vorgesezter setzt sich nicht mal für den Mitarbeiter ein.

Interessante Aufgaben

Aufgaben können zwar erledigt werden jedoch fehlen einige Arbeitsmittel.
Wegen Einsparungen bekommt man auch nicht viel.

Gleichberechtigung

Ist aufjedenfall vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Jahrelange Mitarbeiter werden geschätzt (meist mehr als neue)

Arbeitsbedingungen

Büroarbeitzplatze sind halbwegs ausgestattet. Pausenräumlichkeiten auch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab mal eine E-Bike aktion.
Vergünstigtes E-Bike.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wird immer am 15. des Folge Monats ausbezahlt. Gehalt liegt anfangs auf Mindestlohn.
Wegen Einsparungen bekommt man auch nicht viel.

Image

Es werden viel dinge ausgelassen und verschwiegen.

Karriere/Weiterbildung

Leider ist die Firma nicht einsichtig, wenn sich junge Leute weiterbilden möchten. (zB. in andere Branchen oder eine Weiterbildung auf der Uni,FH, usw...) - leider sehr oft mitbekommen.


Work-Life-Balance

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