Als eine der führenden deutschen Immobilien- und Pfandbriefbanken unterstützen wir bei der Berlin Hyp den Wandel zu einer nachhaltigen und dauerhaft tragfähigen Finanz- und Immobilienwirtschaft.
Unser Weg: Im Team
Um ein Unternehmen dauerhaft nachhaltig zu gestalten, müssen alle an einem Strang ziehen. Deshalb binden wir die Menschen bei der Berlin Hyp in die Aktivitäten rund um unser Nachhaltigkeitszielbild ein. Und wir ermöglichen, dass sie sich mit eigenen Ideen einbringen und so den Wandel mitgestalten. Besonders wichtig ist uns hier eine gute und enge Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Teams und Bereichen. Dafür gibt es regelmäßig Austauschformate zu Best-Practice-Ansätzen und fachübergreifenden Themen. So lassen sich Erfahrungen teilen, Ideen weiterentwickeln und neue Inspirationen sammeln.
Unser Angebot:
Verantwortung übernehmen, Wandel gestalten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Wer bei der Berlin Hyp arbeitet, setzt sich engagiert für die gemeinsamen Ziele ein und hat dabei vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten. Das gilt auch für die berufliche Weiterentwicklung. In einem Umfeld mit flachen Hierarchien definieren wir Karriereentwicklung durch die Übernahme von Verantwortung – ob fachlich, durch Projektarbeit oder durch die Mitgestaltung unserer Unternehmenskultur. Die individuelle Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert und kann sich bei Mitarbeitenden mit besonderen Talenten als Führungskraft (people lead) oder Expert*innen (product/ project lead) gestalten. Wer ganz am Anfang der eigenen Karriere steht, findet bei der Berlin Hyp ebenfalls vielfältige Möglichkeiten zum Einstieg. Wir bieten Trainees, Dual Studierenden, Werkstudierenden und Praktikant*innen ein spannendes Lern- und Arbeitsumfeld und nachhaltige Perspektiven für einen erfolgreichen Berufsstart. Unsere Nachwuchskräfte sind in unseren Teams auf Augenhöhe integriert und miteinander gut vernetzt.
Werfen Sie einfach einen Blick auf unsere Karriereseite https://www.berlinhyp.de/de/karriere/jobs
Die Berlin Hyp ist eine 100%ige Tochter der LBBW und auf großvolumige Immobilienfinanzierungen spezialisiert. Über 155 Jahre Erfahrung und die Fähigkeit, zukunftsorientiert die digitale Transformation in der Immobilienbranche aktiv mitzugestalten, kennzeichnen die Berlin Hyp als eine führende deutsche Immobilien- und Pfandbriefbank.
Wir bieten individuelle Lösungen rund um die Immobilienfinanzierung und bedienen dabei alle gängigen Assetklassen als Einzelobjekt oder im Portfolio. Für großvolumige und komplexe Finanzierungen sind wir bestens aufgestellt. Neben klassischen Hypothekendarlehen bieten wir Avalkredite, Mietkautionsverwaltung, Bauträger und Developmentfinanzierung. Zu unseren Kunden zählen professionelle und bonitätsstarke Investoren aus dem privaten und gewerblichen Immobiliensektor. Hierzu gehören neben Kapitalanlagegesellschaften und Immobilienfonds auch Wohnungsbaugesellschaften und -genossenschaften sowie ausgewählte Projektentwickler. Von der Idee über die Planung bis hin zur Umsetzung stehen wir mit Rat und Tat zur Seite.
Ein zentraler Baustein auf unserem Weg zum modernsten Immobilienfinanzierer Deutschlands ist ein Arbeitsumfeld, das genau diesem Anspruch gerecht wird. Deshalb entwickeln wir die Büro- und Arbeitswelten bei der Berlin Hyp gemeinsam mit den Menschen in der Bank weiter.
Bei der Berlin Hyp unterstützen wir die kontinuierliche Weiterbildung durch ein breites Spektrum an internen und externen Qualifizierungsangeboten. Wir fördern ein kontext- und anlassbezogenes Lernen im direkten Zusammenhang mit konkreten Arbeits- und Veränderungsprozessen. In unserer eigenen digitalen Lernwelt bieten wir vielfältige und moderne Lernangebote, die eigenverantwortlich genutzt werden. Dabei geht es um die Weiterentwicklung der Fachkompetenz und um den Erwerb sogenannter Soft Skills von A wie Agilität bis Z wie Zusammenarbeit.
Alle Menschen fair und gleich zu behandeln, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung oder sexueller Orientierung, ist für uns selbstverständlich. Aber es geht um mehr: Wir sehen in der Vielfalt der Menschen, die bei uns arbeiten, ein großes Potenzial.