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Jetzt Profil vervollständigen71 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles gut geregelt
Zu bewältigende Mengen sind enorm
Angemessene Bezahlung würde viel Bewirken
Gutes Team
Pensionskasse sollte modernisiert werden
Informationsfluss von oben nach unten funktioniert selten
Keine Marktgerechte Entlöhnung, Arbeitsbedienungen schlecht, viele verlassen die Firma, kein Spirit vorhanden, nicht zu empfehlen
Er schaut nur für sich wen das einkommen stimmt . Der rest ist mir egal, keine wertschätzung und viele fremden angestellte kündigen selber da zuviel stress und lohn sehr schlecht ist.
Sehr schlecht
Stress Keine Wertschätzung
Es wird nur gelogen nicht die warheit gesagt
27fr pro stunde für temporär sind zuwenig netto 23fr auf die stunde.
Stress zu viel
Null Zusammenhalt
Zuviel stress
Sehr schlechte interne Kommunikation
Man darf stempeln und sich die Zeit selber im Alltag einteilen. Finde ich Top!
Manche Abteilungen werden verheizt und nicht genug gewürdigt. (Kalkulation,Projektleitung)
Man möchte mehr Umsatz, aber nicht mehr Ausgaben beim Personal.
Stoppt die Zwanghafte Umsatzsteigerung. Zuerst muss der ganze Abwicklungsprozess
gestärkt werden, sonst werden Burnouts zur Tagesordnung werden!
Im Grossen und ganzen ist es eine gute Atmosphäre
Zu Boomzeiten muss man Überstundenmachen, danach kann man das ohne Rechfertigung schnell kompensieren.
Solange das Budget stimmt ist man Vogelfrei.
Im Verkaufsteam arbeitet man Hand in Hand
Die Vorgesetzten nehmen sich auch für kleine Alltagssituationen Zeit.
Verbesserungsvorschläge werden nicht immer angenommen.
Meist wird Lösungsorientiert gehandelt.
In den letzten Jahren schleicht sich jedoch zunehmends eine Fehlerkultur ein.
Man kann viel ausprobieren, der Kundenbesuch ist ab und zu eintönig
Katastrophe! Denken die wären was besseres und schätzen die Arbeit der Mitarbeiter nicht!
Gute Arbeitszeitregelung mit Gleitzeit und Homeoffice
Interessieren sich nicht für ihre Mitarbeitenden, Anliegen werden vom HR nicht ernst genommen.
Mitarbeiter wertschätzen
Sehr negative Stimmung in allen Abteilungen
Leidet wegen vielen Systemproblemen und langen Reaktionszeiten
Durch Homeoffice und Gleitzeit kann man sich den Tag gut gestalten.
Könnte besser sein.
Verglichen mit ähnlichen Stellen in der Baubranche eher schlecht bezahlt.
Lohnerhöhung selten bis nie.
Teilweise hält man im direkten Team zusammen, ansonsten "Gärtli denken"..
Zum Teil noch sehr alte Schule.
Gute Ausrüstung auch fürs Homeoffice
Hat einen funktionierenden Latrinenweg, ansonsten funktioniert die Kommunikation schlecht.
Homeoffice / Zeit selber einteilen
Reaktionszeit bei anliegen dauert lange
Fördert die Frauen auch in den oberen Abteilungen
Meist freundliches verhalten
Ich höre immer nur gutes
Ok
4B ist dran braucht aber noch etwas Zeit.
Seit neustem gibt es der 4B-Campus ich denke da sollte sich das Angebot steigern.
Ich kann mich nicht beklagen
Verbessen kann man sich immer generell sehr gut
Korrekt und freundlich
Die meisten Vorgesetzten haben keine Mitarbeiterführung und sind sehr schlecht in ihrem Job. Fachlich meist gut aber sozial unfähig meiner Meinung nach als Führungskraft.
Sehr schlecht die verschieden Kanäle werden nicht genutzt
Nach aussen sieht es so aus aber in der Realität ist dies nicht so.
4B ist ein richtiger Herrenbetrieb viele Frauen hat es nicht meist nur in den unteren Stellen. 4B arbeitet daran leider hat es sehr viele alte Leute die seit 20-40 Jahre im Betreib arbeiten und sowieso der Meinung sind Schreiner und Zimmermann sein nur ein Job für Jungs.
Sehr spannend und fordernd
Ehrliche und offene Kommunikation. Wertschätzung
Aktuell ziemlich herausfordernd
Familiäres Klima
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