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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Es wird viel geboten. Fitness-Raum, Yoga, Pilates, Mittagsessen, Teamreise, ...
Angenehme Atmosphäre mit guter Förderung um mehr zu Erreichen.
Weiterbildungen werden gefördert.
Wir als Team halten gut zusammen.
In unserem Team werden die Älteren gut behandelt und als Wissende Personen gefragt.
Die Teaminterne Komuniktion ist gut.
In der Entwicklung habe ich, abwechslungsreiche Projekte.
Wertschätzung von Mitarbeitern, gutes Miteinander, faire Anstellungsbedingungen
Homeoffice wird hier nicht so gelebt wie in anderen Software-Unternehmen. 1 Tag die Woche ist möglich, ansonsten ist die Zeitgestaltung weitestgehend flexibel, zumindest in der Programmierung
Aufstiegschancen eher gering, aufgrund sehr flacher Hierarchien. Aufgrund der vielen firmeneigenen Frameworks etc. arbeitet man nicht sehr viel mit aktuellen Technologien.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung / Veränderung sind auch nur bedingt gegeben aufgrund des abgegrenzeten Verantwortungsbereiche.
Weiterbildungen werden bezahlt, jedoch wäre es schön, wenn diese auch gefördert werden würden, z.B ein Weiterbildungskatalog wäre schön.
Kommt ein wenig auf das Team an, aber sehr freundlich und netter Umgang miteinandern und auch immer wieder coole Events
Sehr kollegial und faire Zusammenarbeit, manchmal fehlt etwas professionelle Kommunikation und Offenheit. Manchmal nicht ganz gleiches Behandeln aller Mitarbeiter, man geht leicht unter wenn man eher ruhig ist
Sehr viele firmeneigene Frameworks. Aus applikatorischer Sicht finde ich es spannend und man kann auch viele verschiedene Bereiche innerhalb seiner Applikation kennenlernen
Ideen werden angehört und Gute wo sinnvoll auch umgesetzt
Strukturen mit dem Wachstum nachführen
Jeder darf und kann jedem Feedback geben
Der ERP-Softwarehersteller in der Schweiz
Aus- und Weiterbildung wir aktiv gefördert
Fitnessraum, Mittagessen und Parkplatz ist inklusive
Nur durch Corona eingeschränkt,
Alle Chefs haben immer ein offenes Ohr
Super Infrastruktur, jeder kann sich einbringen
Manchmal ist die, ist die Entwicklung schneller als die Kommunikation
Sonst wäre ich nicht hier
Es wird nicht nur nach Schulbuch geführt, sondern auch mal mit dem Herz.
Peanuts, was man in anderen Betrieben auch findet. Wenn man unzufrieden sein will, findet man überall was!
Noch stärker auf den Markt fokussieren. Machmal etwas zu zaghaft unterwegs.
Weiterbildung ja, Karriere eher limitiert. Ist aber auch nicht zwingend nötig.
Für Mitarbeitende ist die Verpflegung kostenlos.
Bushaltestelle direkt vor dem Gebäude.
Kostenlose Parkplätze und Tiefgaragen.
Fitnessraum, Joggen im Wald , Yoga und Pilates Kurse.
Nichts!
Kinderbetreuung wäre Super aber wir haben schon viele anderen Benefits.
Sehr gut entwikelt durch: Team-Ausflüge, die Mitarbeiterbar, die Kaffeetreffen am Morgen, oder die Ski-Tage.
Image passt mit der Realität.
Ich bin Mutter und kann sehr gut Familie und Arbeit kombinieren.
Weiterbildung Möglichkeiten werden angeboten.
Die Firma zählt ein sehr zufriedenstellendes Gehalt und die Gehälter immer pünktlich ausbezahlt.
Keine Foodwaste. Müll wird getrennt.
Mein Team ist ehrlich und direkt. Wir haben viel Spass zusammen und wi können sehr konstruktiv zusammen arbeiten.
Meeting mit dem Team Leader ist jeder 3 Monaten. Er ist offen und bereit meine Inputs zu hören.
Super Gebäude mit allen Komforts. Technik und Ausstattung sind Modern und Stylisch.
Direkt und Einfach. Lockeren, offenen Atmosphäre mit flachen Hierarchien.
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen und werden als Arbeitskräfte sehr geschätzt.
Mann kann immer neuen Aufgaben kriegen.
Infrastruktur, Image, Software-Produkte, fachliches und technisches Know-how, Verpflegung
An diversen Vorgesetzten mangelt es an Sozialkompetenz und Menschenkenntnis. Eher undurchsichtiges Lohngefüge. Entwickler geniessen mehr Wertschätzung als Mitarbeiter im Support.
Super Image, hervorragende Software.
Flache Hierarchien, Aufstiegschancen je nach Team unterschiedlich, generell aber eher schwierig. Weiterbildung wird gefördert.
Das Gehalt ist in Ordnung, wenn auch eher in der unteren Skala. Über den Lohn wird intern nicht geredet, schwierig einzuschätzen, was andere in derselben Position verdienen. Unklare Lohnpolitik.
Viele Zückerchen wie Teamausflüge, Fitness, eigene Band, feudale Verpflegung, gratis Parkplätze.
Je nach Team okay bis sehr gut.
Im Support- Bereich werden zunehmend junge "formbare" Mitarbeiter eingestellt. Der Umgang mit älteren, erfahrenen Kollegen ist gut.
Fachlich sind die Vorgesetzten generell top, die Sozialkompetenz lässt jedoch oft zu wünschen übrig.
Sehr gute Infrastruktur! Ob man sich in der mittlerweile eher größeren Unternehmung wohl fühlt oder nicht, ist sehr individuell und stark vom Team und den Vorgesetzten abhängig.
Die Kommunikation könnte besser sein. Strategie oft unklar. Meistens wird intern via Mail oder Chat kommuniziert, wenig persönliche Gespräche.
Die bereits aufgezählten Punkte.
Einen grossen Stellenwert nimmt für mich allerdings das "Miteinander" ein, die soziale Kompetenz der Personalabteilung/Personalchef und generell der Firma.
Wirklich "schlecht" ist hier nichts.
- Bessere, zeitnahe Kommunikation
- Ausbau der Möglichkeit, mehr Home-Office zu machen
Kommt zwar auf das Team an, aber generell herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Solides KMU mit stetigem Wachstum und sehr gutem Ruf in der Branche und bei den Kunden.
- Eigenes Restaurant (Essen gratis für Mitarbeiter)
- Eigenes Fitnessstudio (gratis)
- Yoga- und Pilateskurse im Haus (gratis)
- Jährliche Teamausflüge (1 Tag Urlaub und CHF 800.- pro Person/Jahr geschenkt)
Volle Unterstützung (und Kostenbeteiligung) wenn Ausbildungen gewünscht werden.
Gehalt ist Durchschnittlich, rechnet man allerdings die ganzen Benefits dazu, sind die Löhne Überdurchschnittlich.
Sozial-Leistungen klar über dem Durchschnitt.
Sozial-Leistungen über dem Durchschnitt.
Auch stark Teamabhängig, aber grundsätzlich sehr gut.
Alter spielt hier keine Rolle, Know-how ist gefragt.
Teamabhängig.
Stehpulte, "Barfuss"-Matten, helle Büros, neue Hardware und und und
Könnte teilweise besser sein, manches erfährt man erst "kurz vor Umsetzung".
Wer will, findet immer neue Herausforderungen und Aufgabengebiete.
Essen im Restaurant ist Lohnbestandteil
Fitnessraum im Haus
Jährliche Firmenausflüge mit dem Team.
Gratis Parkplätze
Schlecht bezahlter Lohn(Support)
Fast keine Aufstiegsmöglichkeiten
Unflexible Arbeitszeiten
Schlecht ausgebildete Führungskräfte
Mehr Wertschätzung gegenüber den Support-Mitarbeitern
Besser geschulte Führungskräfte
Die Büros sind sehr eng, Call-Center-Verhalten in den Supportabteilungen. Kein Team-Verhalten vorhanden.
Das Image der Firma hat in den letzten Jahren gelitten. Die Mitarbeiter dürfen nicht schlecht von der Firma oder deren Mitarbeitern reden.
Die Software,die sie produzieren ist aber von guter Qualität.
Der Supportalltag ist sehr streng. Die Arbeit geht oft über die 8.4 h pro Tag hinaus.
Die Karriere-Perspektiven sind sehr gering, da eine flache Hirarchie besteht. Weiterbildung ist ganz gut, sie zahlen dort auch einen Betrag an die Weiterbildung sofern sie im IT-Bereich gemacht wird.
Die Vorgesetzten sind meist ehemalige Mitarbeiter ohne Führungserfahrung. Gut ist wer es gut mit den Vorgesetzten hat.
Die Büros sind extrem eng, es wird bald ein neues Gebäude gebaut, dann könnte es etwas besser sein. Im Sommer ist es unerträglich heiss in den Büros. Kakerlaken und Mäuse befinden sich im Gebäude, die z.T. mit Fallen versucht werden zu fangen.
Vieles wird erst spät oder garnicht kommuniziert.
Das Gehalt bei Programmierern ist super, die werden fair behandelt. Im Support befindet man sich an der unteren Grenze des Lohns ohne grosse Chancen auf Lohnerhöhung. Die Sozialleistungen sind auch nur das Mindeste.
Die Arbeitskräfte im Support werden nicht geschätzt. Sie werden leicht ausgetauscht. Die Programmierer werden fair und nach ihren Kenntnissen bewertet.
Die Arbeit ist sehr eintönig und unterschiedlich verteilt auch innerhalb der Teams.
Sie geben mit dem Fitnesszenter, gratis Essen, Fester etwas zurück. Die Arbeit wird geschätzt.
Etwas mehr Lohn wäre schon schön. Im Vergleich zu anderen IT-Firmen zahlt ABACUS einen schlechteren Lohn.
Zahlen viel, wenn es um die Weiterbildung der MA geht (Weiterbildung muss im IT-Bereich sein)
Gehalt wird für IT-Branche eher an der unteren Limite gezahlt. Jedoch gibt die ABACUS mit ihren vielen sozialen Seiten viel zurück (Fitnesszenter im Haus, gratis Mittagessen, Partys)
Innovation
Die Verpflegungsmöglichkeiten, auch wenn die Kosten dafür fester Lohnbestandteil sind oder gar gratis, ist es (trotzdem) sehr angenehm am Mittag warm essen zu können.
Mehr Umwelt- und Sozialengagement.
Es herrscht eine relativ offene Atmosphäre. Die Firma bemüht sich sehr darum. Fairness könnte man noch etwas steigern, evtl. darauf achten, dass alle ungefähr gleicher Arbeitsbelastung ausgesetzt sind.
Die Firma geniesst berechtigterweise ein gutes Image. Die meisten Produkte sind sehr gut.
War nicht immer ganz einfach mit den Ferien, hatte sich dann aber stark verbessert. Die Arbeitszeiten sind ok., hängt aber auch wieder von der Belastung ab. Aber grundsätzlich ist es ok.
Durch flache Hierarchien relativ wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird unterstützt.
Könnte mehr sein, ist jetzt aber nicht so schlecht.
Umweltbewusstsein - nur insofern, dass man ein papierloses Büro "fördert". Könnte mehr sein. Sozialbewusstsein hält sich teilweise sehr in Grenzen.
Es gibt hervorragende Zeitgenossen, aber auch weniger angenehme.
Je nachdem, einige sind sehr gut und andere wissen nicht ganz so genau, was ihre "Untergebenen" tun, was das Arbeiten nicht immer ganz einfach macht. Was aber am Ganzen positiv ist, man gibt jungen Menschen eine Chance in die Rolle des Teamleiters zu "hüpfen". Manchmal nicht so ganz nachvollziehbare Entscheidungen und Zielsetzungen.
Damals war es sehr eng in den Büros und sehr, sehr warm im Sommer...
Ist in jedem Betrieb schwierig. Rechtzeitig, klar, strukturiert, inhaltlich nicht zu knapp, aber auch keine Romane.
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. WiedereinsteigerInnen - kann ich absolut nicht beurteilen.
Es kommt immer darauf an, wo man arbeitet und wie weit man die Belastung selber steuern kann. Ist einfach etwas unangenehm, wenn einem auffällt, dass die einen gemütlich vor sich hinarbeiten und die anderen z.T. mit Arbeit "zugeschüttet" werden. Hier besteht ganz sicher Verbesserungspotential.