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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Die Mait Swiss kriegt einen fast perfekten Spagat zwischen "fordern & fördern" hin. In meiner Karriere noch nie auf ein so gutes Unternehmen gestossen. Es macht wirklich Spass mit den Kollegen/Kolleginen und Vorgesetzten zusammenzuarbeiten und durch dick und dünn zu gehen.
Sehr familiäres Arbeitsklima. Sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzte werden mit höchstem Respekt behandelt. Der Zusammenhalt ist sehr gross und man begegnet sich auf Augenhöhe. "Du-Kultur" wird von oben bis unten gelebt und es wird sehr viel Wert darauf gelegt.
Sehr gutes Image bei Kunden, Ex-Mitarbeitern und aktuellen Mitarbeitern.
Die Arbeitszeiten sind generell sehr flexibel. Es gibt eine HO-Regelung und jeder/jede ist selbst dafür verantwortlich da eine angenehme Balance zu finden. Auch Teilzeitmöglichkeiten werden geboten.
Man wird von der Firma unterstützt.
Gehälter und Verantwortungsbereich stimmen überein und sind auch zeitgemäss angesetzt.
Man wird mit einer sehr offenen und herzlichen Art empfangen. Sowohl von langjährigen Mitarbeitern als auch Mitarbeitern welche noch nicht so lange dabei sind. Wird sehr oft gemeinsam gegessen und es gibt regelmässige After-Work-Events.
Erfahrene, ältere Kollegen werden sehr geschätzt und nicht diskriminiert. Es beruht auf Gegenseitigkeit - ältere Mitarbeiter fördern und unterstützen jüngere Mitarbeiter und umgekehrt. So macht das Spass!
Langjähriges Führungsteam mit einer involvierenden und motivierenden Art. Sind sehr menschlich und unterstützen die Mitarbeiter in allen belangen. Es ist immer auf Augenhöhe und man fühlt sich sehr wohl.
Gute Ausstattung in den Offices, Home Office, Shared Desks es gibt für jeden gut ausgestattete Arbeitsplätze.
Sehr kurze Wege und schnelle Entscheidungen. Generell Flache Hierarchie. Durch Zusammenschluss und Integrationen von anderen Firmen müssen die Kommunikationsprozesse natürlich etwas angepasst werden. Regelmässiger Austausch innerhalb der Schweiz als auch mit den Kollegen aus DE + AU.
Es werden von A-Z alle gleich gut behandelt. Geschlechterverteilung ist auf "natürlicher Art" vorhanden und es wird aktiv gelebt. Egal wer du bist, du wirst herzlich aufgenommen und passt hierher.
Top Atmosphäre
sicherer Arbeitsplatz
ist mir nichts bekannt
Atmosphäre, International, Kultur, man begegnet sich auf Augenhöhe
In der Ostschweiz noch nicht so bekannt, dass kann noch besser werden.
Sehr familiär und man spürt einen grossen Zusammenhalt. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit Respekt.
Sehr flexible Arbeitszeiten, Home-Office Regelung und auch Teilzeitmöglichkeit.
Das Unternehmen investiert sehr viel in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Es gibt eine interne Academy, es werden aber auch öffentliche Weiterbildungen aktiv gefördert.
Mir ist da nichts konkretes (Engagement) bekannt.
Langjährige Arbeitskollegen und -kolleginnen empfangen neue Mitarbeiter mit einer offenen und herzlichen Art. Häufige gemeinsame Mittagessen und auch Afterwork-Events.
Auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt, teilweise arbeiten Mitarbeitende sogar über die Pension hinaus für das Unternehmen weiter.
Langjähriges Führungsteam mit einer involvierenden und motivierenden Art.
Absolut fortschrittliche Anstellungsbedingungen und man baut das Angebot auch laufend aus.
Aufgrund der Grösse natürlich kurze Wege und schnelle Entscheidungen möglich.
Wird aktiv gelebt, fast eine 50/50 Geschlechterverteilung, Teilzeitmöglichkeiten und Home-Office Regelung.
alles eigentlich, gab nix zu meckern
nichts eigentlich, mir würde nichts einfallen
keine wirklich, auch nicht wenn ich nachdenke
Super Betriebsklima, flache Hierachien, die Flexibilität des unternehmens, ...
Es gibt nichts zu beanstanden. Das Betriebsklima ist super!
Es gib nicht nur "das Eine" Arbeitszeitmodell, sondern es wird auf die Lebenssituation/Familiensituation rücksicht genommen.
Eine Weiterbildung ist jederzeit möglich.
Das Gehalt passt!
Man fühlt sich wie in einer kleinen Familie. Und wenn's mal krachen sollte, dann spricht man drüber und gut ist!
Es wird jeder geschätzt und sofern Handlungsbedarf vorhanden ist wird man auch gefördert.
Auch wenn's mal stressig ist: man kann immer zu ihnen kommen und wird nicht zurückgewiesen.
Es gibt regelmässige Meetings in denen alles geklärt und jeder auf den gleichen Stand gebracht wird.
Egal wer Du bist. - Hier bist Du richtig.
Durch die unterschiedlichen Projekte und den daraus resultierenden, unterschiedlichen Aufgaben und Anforderungen wird es nie langweilig!
Flexibilität, Eigenverantwortung der Mitarbeiter, interessante Aufgaben, super Betriebsklima, flache Hierarchien.
Angenehmes Betriebsklima im gesamten Unternehmen.
In bestimmten Projektphasen sind Überstunden nicht zu vermeiden. Diese werden allerdings 1:1 mit Freizeit ausgeglichen. Ein Längerer Urlaub ist nach frühzeitiger Absprache ohne Probleme möglich.
Personalentwicklung erfolgt nach individuellen Stärken der Mitarbeiter.
Gehalt angemessen, Umsatzbeteiligung der Mitarbeiter.
Familiäre, Ehrliche und Hilfsbereite Zusammenarbeit untereinander.
Jung und Alt werden gleichermaßen geschätzt und gefördert.
Realistische Zielsetzungen, flache Hierarchien und gute Mitarbeiterführung. Auch an stressigen Tagen haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Trotz vieler unterschiedlicher Projekte, werden regelmäßige Projektübergreifende Informations-Meetings abgehalten.
Jeder Mitarbeiter hat Einfluss auf die ihm aufgetragenen Aufgaben und kann sich die Arbeit im Rahmen der Projektvorgaben selber einteilen.
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