Dampfer in Seenot
Gut am Arbeitgeber finde ich
Global
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter wird immer weniger wert und nicht mehr über Veränderungen rechtzeitig informiert und einfach so versetzt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter einfach auf der richtigen Position einsetzen. Fähige Vorgesetzte einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Situation wird dieser immer schlechter
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte lange keinen guten Chef mehr
Kommunikation
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/-in
Herzlichen Dank, dass Du Dir für eine Bewertung Zeit genommen hast.
Es freut uns zu lesen, dass Du Deine Arbeit interessant wahrnimmst.
Alle unsere Vorgesetzten durchlaufen ein obligatorisches Führungskräfteentwicklungsprogramm, in dem sie nicht nur Management-Grundlagen kennen lernen, sondern auch die Grundwerte und erwarteten Verhaltensweisen vermittelt bekommen. Zudem ist im Turnus von zwei Jahren ein Führungsfeedback, in welchem Mitarbeitende ihren Vorgesetzten beurteilen, obligatorisch für alle Führungskräfte. Die resultierenden Massnahmen aus diesem Feedback sind fester Bestandteil des Mitarbeitergesprächs des Vorgesetzten.
Mitarbeitende sind ein zentraler Teil jedes Unternehmens und liefern wertvolle Hinweise darauf, wie sich eine Arbeitgeberin weiter verbessern kann. Wir sind Dir dankbar, wenn Du die erwähnten Punkte mit Deinem HR Business Partner besprichst.
Beste Grüsse
Marcel Winkelmann
marcel.winkelmann@ch.abb.com