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ABB 
Schweiz 
AG
Bewertung

Lügen, Tricksen, Verschleiern

2,7
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei ABB ATM gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die modernen Räumlichkeiten und Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie die Firma durch Missmanagement vor die Wand gefahren ist.

Verbesserungsvorschläge

zu spät.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Unfähigkeit des Managements entsprechend belastet

Kommunikation

Mitarbeiter werden bewusst belogen, es wird viel geredet aber nichts gesagt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es grösstenteils eine grosse Hilfsbereitschaft

Work-Life-Balance

Wird immer wieder genannt, aber nicht wirklich gelebt. Einige reissen sich ein Bein aus, andere schaukeln sich gemächlich durch den Tag

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte identifizieren sich nicht nachhaltig mit Ihrer Aufgabe, denken nur an ihren nächsten Karriereschritt, ohne Rücksicht auf Verluste.

Interessante Aufgaben

Extrem abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Nicht schlecht, aber nicht optimal

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, kollegial unter Kollegen auf gleichem Level. Von Vorgesetzten wird schon mal ausgequetscht

Arbeitsbedingungen

Derzeit katastrophal, weil es keine wirkliche Strategie gibt, alle vier bis sechs Wochen wird alles wieder über den Haufen geworfen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Pseudo-mässig, eher nach aussen. Aussen hui und innen pfui

Gehalt/Sozialleistungen

unterdurchschnittlich. Es wird auch versucht Gehälter nachträglich zu reduzieren, durch einstufung bei MA-Gesprächen, Bonuszahlungen etc.

Image

Ein Verdienst der überdurchschnittlich gut arbeitenden Marketingabteilung. Das Image ist besser als das Unternehmen tatsächliche

Karriere/Weiterbildung

Ist ohne weiteres möglich, wenn man bereit ist sich dem Managementlevel anzupassen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Ex-Kollege/-in

Herzlichen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Es freut uns zu lesen, dass Du Deine Arbeit als abwechslungsreich wahrgenommen und einen guten Kollegenzusammenhalt erlebt hast.

Das von Dir beschriebene „Lügen, Tricksen und Verschleiern“ wirft bei uns Fragen auf. Für konkretere Beschreibungen der Vorfälle wären wir Dir dankbar. Denn sowohl eine nachträgliche Reduktion des Gehalts, ohne gerechtfertigte Herabstufung im Job, als auch ein Belügen der Mitarbeitenden verstossen gegen unsere Richtlinien.

Im Intranet wurde nach der Kommunikation unserer neuen Strategie im Herbst 2015 extra ein Strategie-Portal eingeführt, damit alle Mitarbeitenden diese nachvollziehen können.

Es würde uns freuen, wenn Du wegen diesen Themen mit mir oder Deinem ehemaligen HR-BP Kontakt aufnehmen würdest.

Beste Grüsse
Katja Wohlwend
katja.wohlwend@ch.abb.com

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