Umstrukturierung mit Nebengeräuschen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Ferien, gute vor Ort Betreuung durch HR Business Partner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Entscheidungsverhalten
Verbesserungsvorschläge
das Management sollte die Basis mit einbeziehen und auch zuhören
Arbeitsatmosphäre
innerhalb des Teams noch gut, jedoch zeigt sich langsam in allen Bereichen ein extremes "Gärtchendenken", jeder fängt an nur noch für sich zu schauen
Kommunikation
wenn die linke Hand nicht weiss, was die Rechte macht - top down Kommunikation sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
versuchen miteinander das Beste aus der Situation zu machen
Work-Life-Balance
Tätigkeiten auslagern, Mitarbeiter reduzieren, Mehraufwände müssen jedoch durch die verbliebenen Mitarbeiter aufgefangen werden
Vorgesetztenverhalten
direkter Vorgesetzter gut, Top Management ist nur auf den eigenen Profit bedacht und kann sich die gemachten Fehler nicht eingestehen
Interessante Aufgaben
wären interessant, jedoch werden die Aufgaben unter dem Deckmantel der Spezialisierung immer eintöniger
Arbeitsbedingungen
neues Bürokonzept nimmt einem die Freude am Arbeitsplatz, keine Privatsphäre mehr, eng und ungemütlich
Image
leidet intern sehr, Mund-zu-Mund Propaganda verschlechtert das Image mittlerweile auch gegen Extern
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/-in
Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.
Es freut uns zu lesen, dass Du unsere Sozialleistungen positiv wahrnimmst.
Wir sind uns der aktuellen Herausforderung in Deiner Abteilung bewusst und haben deshalb bereits vor einiger Zeit ein lokales Steering Committee ins Leben gerufen, damit wir aktuelle Bedürfnisse abholen können. Wir sind Dir dankbar, wenn Du Deine aktuelle Situation mit Deinem Vorgesetzten, Deinem HR Business Partner, unserer Sozialberatung und/oder dem lokalen Vertreter des Angestelltenrates besprechen würdest, damit man gemeinsam eine Lösung finden kann. Ich habe Deine Einschätzung bereits dem zuständigen HR Business Partner weitergeleitet.
Liebe Grüsse
Marcel Winkelmann
marcel.winkelmann@ch.abb.com