Unternehmenskultur im Freifall - Kostensenkungen, Personalabbau, etc.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmässiger Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
CEO U.Spiesshofer verdient über 9 Millionen auf dem Buckel von Angestellten: WCP-Personalabbau , irrwitzige Kostensenkungen, Personalausfälle infolge Stress, angespannte Stimmung durch Überlastung, usw. Aktuell kann ich ABB überhaupt nicht mehr weiterempfehlen.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele Angestellte in unserem Bereich sind frustriert! Es sollte eine Zufriedenheitsanalyse durchgeführt werden - da käme vieles auf den Tisch. Management nimmt die Angestellten nicht mehr wahr (Unzufriedenheit, Stress, usw.).
Arbeitsatmosphäre
Wird von Jahr zu Jahr schlechter, leider! Druck nimmt ständig zu, viele Angestellte sind frustriert, abnehmende Loyalität
Work-Life-Balance
Es sind immer mehr Überstunden notwendig...
Vorgesetztenverhalten
Druck von oben wird weitergegeben....
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt immer mehr Junge und günstige Praktikanten...
Arbeitsbedingungen
Definitiv keine inspirierende Arbeitsumgebung!
Image
Börsenkotierte Firma
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird kaum noch gewährt (Kosten).
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/-in
Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.
Es freut uns zu lesen, dass Du unsere Sozialleistungen positiv wahrnimmst.
Wie bereits in vorangehenden Stellungnahmen erläutert, müssen alle unsere Vorgesetzten ein obligatorisches Führungskräfteentwicklungsprogramm durchlaufen, in dem sie nicht nur Management-Grundlagen kennen lernen, sondern auch die Grundwerte und erwarteten Verhaltensweisen vermittelt bekommen.
Das von Dir beschriebene Arbeitsumfeld ist definitiv nicht im Sinne von ABB, weshalb die Situation in Deinem Bereich unbedingt genauer unter die Lupe genommen werden sollte. Gerne würde ich Deine Bewertung auch an den HR Business Partner und den/die Angestelltenvertreter/in Deiner Einheit senden. Leider kann ich aber aus dem Kommentar nicht schliessen, um welche Einheit es sich handelt. Ich wäre Dir sehr dankbar, wenn Du mir diese Information zukommen lassen würdest. Das kann gerne anonym geschehen, z.B. durch eine E-Mail von einem externen Account, per Telefon oder interne Post.
Ich hoffe, dass Du Dich sehr bald wieder in Deinem Arbeitsumfeld wohl fühlst und Freude an Deiner Arbeit hast.
Liebe Grüsse
Marcel Winkelmann
marcel.winkelmann@ch.abb.com