Aufwärtstendenz dank Corona?
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Kommunikation und Aufrechterhaltung des Betriebs waren von oberster bis unterster Ebene Top. Hier ein grosses Danke. Wünsche mir, dass diese Entwicklung nach Corona auch in anderen Bereichen fortgesetzt wird, dann bessere ich meine Sternebewertung bei Kommunikation gerne auf.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mir kommt kein Kritikpunkt zu Corona in den Sinn.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Den Umgang mit Corona meistert das Unternehmen sehr gut. Hoffentlich wird wie angekündigt die Teils engstirnige Home Office Politik (abhängig vom direkten Vorgesetzten) durch die positive Erfahrung aufgeweicht
Arbeitsatmosphäre
Die Abraxas sind seit der Fusion ein Haufen einzelne Unternehmen mit unterschiedlichsten Philosophien unter einem Mantel. Man scheint das Problem in der GL erkannt zu haben und ist um Vereinheitlichung bemüht, es könnte aber wohl noch eine Weile dauern bis dies realisiert ist
Kommunikation
Innerhalb des Teams von den direkten Führungskräften abhängig. Bei uns war dies knapp i.o. Die Kommunikation des oberen Kaders, sowie ansonsten innerhalb des Unternehmens ist stark verbesserungsfähig. Liegt wohl auch am oberen Punkt. Hier wird aber versucht, transparenter zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team
Work-Life-Balance
Unterer Standard
Vorgesetztenverhalten
Macht- und Grabenkämpfe in diversen Führungsetagen
Gegenüber den direkt unterstellten Mitarbeitern jedoch meist gut
Interessante Aufgaben
Potential ist da. Insbesondere da die Fusion immer noch nachwirkt und das Unternehmen spürbar nach wie vor im Wandel ist. Abhängig von Bereich und Vorgesetzten, Wichtig ist sich selbst immer wieder intern um interessante Tätigkeiten zu bemühen.
Gleichberechtigung
Sehr viele Männer in Führungspositionen bei einem "staatsnahen" Betrieb. Man kann nun argumentieren, dies sei der Qualifikation geschuldet, mir persönlich kommen ob dem erlebten jedoch gewisse Zweifel auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Standard
Arbeitsbedingungen
Standort St. Gallen gleich beim Hauptbahnhof und der Standort Zürich zieht in den Circle beim Flughafen. Daher ist die Lage für die Anreise mit ÖV ideal
Vermehrtes Home Office könnte die je nach Bereich angespannte Bürosituation im Open Space entlasten. Die Ausstattung mit 2 Bildschirmen und elektrisch höhen verstellbaren Tischen ist für jede Frau / Mann gleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird eher zurückhaltend entlöhnt für die Branche. Zudem besteht eine hohe Intransparenz im Bezug auf Lohnbänder und dies trotz Stufenmodel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden grössten Teils zu fairen Bedingungen (Verpflichtung) unterstützt. Karrieretechnisch bestehen zumindest gute Konzepte, welchen noch ein wenig Feinschlief und aktivere Kommunikation gut zu Gesicht stehen würden