Innovation und Initiativen können eingebracht und umgesetzt werden
Skills Management hat Verbesserundpotential
Wir sind eine sehr heterogen zusammengesetzte Firma, die Mitarbeiter ergänzen sich sehr gut und gehen füreinander durchs Feuer. Die Belastung und die Erwartungen sind hoch, aber sie sind tragbar. Wir achten gegenseitig darauf, dass niemand überfordert ist. Das gilt für uns alle, über alle Hierarchiestufen hinweg. Trotz hoch komplexen Anforderungen haben wir ein junges aber zunehmend reifes, modernes, funktionales, weit entwicklungsfähiges und schönes Produkt zum Kunden gebracht, auf das wir alle stolz sind, und auf das sich unsere weiteren Kunden sichtbar freuen. Wir sind eine Firma im Umbruch und Aufbruch, versuchen uns gemeinsam zu verbessern, sind kritikfähig und haben eine gute Feedbackkultur. Jeder kann sich einbringen - unsere Wege sind kurz und unbürokratisch - und weiterentwickeln, intern und extern.
Lausig. Kann man nicht schön reden. Erklärt auch die vielen Abgänge letztes Jahr.
Freundschaftliches, offenes 'miteinander' unter Kollegen.
Spannende Aufgaben in der Produktentwicklung, Herausvorderungen sind genügend vorhanden.
Flurfunk funktioniert, auf offiziellen Kanälen hingegen wenig.
Altere Kollegen werden geduldet, keine Förderung, ab und zu muss wieder einer aus Spargründen über die Klinge springen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr beschränkt, Mitarbeiterförderung ein Fremdwort, Karriere-Perspektiven nicht existent (keine Aufstiegsmöglichkeiten, Stellen an leitender Position werden nicht intern vergeben).
Gehälter gut/adäquat, 13. Monatslohn, Bonus nicht erwähnenswert (~1% vom Jahreslohn).
Pensionskassenleistung weniger gut.
Angenehme Büroräumlichkeiten, leider nicht klimatisiert.
Guter erreichbarer Standort beim Bahnhof, interessante Arbeit.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
