Pro

Wir sind eine sehr heterogen zusammengesetzte Firma, die Mitarbeiter ergänzen sich sehr gut und gehen füreinander durchs Feuer. Die Belastung und die Erwartungen sind hoch, aber sie sind tragbar. Wir achten gegenseitig darauf, dass niemand überfordert ist. Das gilt für uns alle, über alle Hierarchiestufen hinweg. Trotz hoch komplexen Anforderungen haben wir ein junges aber zunehmend reifes, modernes, funktionales, weit entwicklungsfähiges und schönes Produkt zum Kunden gebracht, auf das wir alle stolz sind, und auf das sich unsere weiteren Kunden sichtbar freuen. Wir sind eine Firma im Umbruch und Aufbruch, versuchen uns gemeinsam zu verbessern, sind kritikfähig und haben eine gute Feedbackkultur. Jeder kann sich einbringen - unsere Wege sind kurz und unbürokratisch - und weiterentwickeln, intern und extern.

Vorgesetztenverhalten

Lausig. Kann man nicht schön reden. Erklärt auch die vielen Abgänge letztes Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches, offenes 'miteinander' unter Kollegen.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in der Produktentwicklung, Herausvorderungen sind genügend vorhanden.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert, auf offiziellen Kanälen hingegen wenig.

Umgang mit älteren Kollegen

Altere Kollegen werden geduldet, keine Förderung, ab und zu muss wieder einer aus Spargründen über die Klinge springen.

Verbesserungsvorschläge

• Nur der Marktauftritt der neuen Lösung wird helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu festigen. Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter wieder gewinnen.

Pro

Kleine Firma, sinnvolles Produkt, komplexe Aufgabe, grosser Kundenstamm

Contra

Keine Wertschätzung vom Management, in 2016 haben 11 Mitarbeiter die Firma verlassen, technologiesche Sackgasse, ohne Rücksicht auf Verluste wird am Ziel der Produktablösung seit 4 Jahren gearbeitet.