Vorgesetztenverhalten

Lausig. Kann man nicht schön reden. Erklärt auch die vielen Abgänge letztes Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftliches, offenes 'miteinander' unter Kollegen.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in der Produktentwicklung, Herausvorderungen sind genügend vorhanden.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert, auf offiziellen Kanälen hingegen wenig.

Umgang mit Kollegen 45+

Altere Kollegen werden geduldet, keine Förderung, ab und zu muss wieder einer aus Spargründen über die Klinge springen.

Verbesserungsvorschläge

• Nur der Marktauftritt der neuen Lösung wird helfen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu festigen. Vertrauen und Wertschätzung der Mitarbeiter wieder gewinnen.

Pro

Kleine Firma, sinnvolles Produkt, komplexe Aufgabe, grosser Kundenstamm

Contra

Keine Wertschätzung vom Management, in 2016 haben 11 Mitarbeiter die Firma verlassen, technologiesche Sackgasse, ohne Rücksicht auf Verluste wird am Ziel der Produktablösung seit 4 Jahren gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Offene Kollegen, unendliche Erwartungen fertig zu werden.

Vorgesetztenverhalten

Enormer Druck auf die Fertigstellung der Ablösung. Ohne Rücksicht auf Nachhaltigkeit wird vorwärtsgegangen. Geringe Wertschätzung für Geleistetes.

Interessante Aufgaben

Wenig Innovation. Alles ist auf den Abschluss ausgerichtet.

Kommunikation

Aufs notwendigste beschränkt. Viele vermeidbare Fehler wegen Erfolgsdruck.