Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer unkomplizierte, bereichsübergreifende und unbürokratische Umgang mit einzelnen Teams und den Vorgesetzten. Die mir entgegengebrachte Wertschätzung, das grosse Vertrauen und das interessante, internationale und abwechslungsreiche Aufgabengebiet. Ich kann manchmal auch anspruchsvolle Spezialprojekte übernehmen, die nicht direkt mit meinem Aufgabengebiet im Zusammenhang stehen.
Team-Zusammenhalt, gute Infrastruktur des Arbeitgebers
Tolles Team, gemeinsame Anlässe, offene Kommunikation, das Team wird gelebt
Ja so einige sachen werden angeboten
Qualitativ keine gute Arbeit. Keine Prozesse und Kontrollverfahren. Die verschiedenen Bereiche tauschten sich damals nicht aus. Da damals nur sehr junge Leute eingestellt wurden, war kein Fachwissen vorhanden (z.B. Payroll) und es wurden viele und schwere Fehler gemacht.
Keine nachhaltige Wachstums- und Personal-Politik (fehlendes betriebliches Wachstum, hohe Personal-Fluktuation)
eigentlich nichts
Ich finde im Moment nichts was als schlecht bezeichnet werden kann. Potentiale nach oben sind überall vorhanden.
Schlecht mach ter eigentlich nichts so find ich
Verbesserung/Schärfung der unternehmerischen Strategie, besser Kommunikation und nachhaltiger und materielle Wertschätzung der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten überdenken, sachlicher und direkter auftreten. Mitarbeiter mehr schätzen und ernst nehmen (v.a. wenn sie mit Verbessungsvorschlägen und Optimierungsansätzen kommen)
Mehr gemeinsame Kommunikation im Homeoffice, dies war etwas schwerer zu überstehen.
Ich habe keine vorschlâge fuer ihn
Der am besten bewertete Faktor von ABT Treuhandgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist auf jeden Fall gegeben!
Ältere Arbeitnehmer und Frauen sind gerne gesehen. Männer sind gar in der Minderheit.
Es waren alle gleich im Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABT Treuhandgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Betrieb ist klein und es bestehen wenig Entwicklungsmöglichkeiten. Beförderungen sind "Papier-Tiger" (keine materielle Relevanz). Die Unternehmung verfolgt keine klare Wachstumsstrategie, weshalb Lohn- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eingeschränkt bleiben (keine Erweiterung Geschäftsleitung, keine zusätzlichen Teilhaber, etc.).
Kleine Unternehmung, keine Aufstiegsmöglichkeiten.
