Ausgeprägte offene Feedbackkultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Feedbackkultur, Arbeitsweise und Umgang mit Herausforderungen, Möglichkeit sofort aktiv beim Business Development mitzuarbeiten, Themen (Touchpoint- und Transformationsmanagement, Marketing- und HR-Strategie), Arbeitsumfeld (im Zürcher Technopark mit zahlreichen anderen innovativen Unternehmen), Partnernetzwerk (Consultants, Hochschulen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle positiven Punkte können je nach Person auch negativ wahrgenommen werden. Feedback ist konstruktiv, aber man muss bereit sein, sich darauf einzulassen und in einem Umfeld zu arbeiten, in dem es auch mal Spannungen und Unsicherheiten gibt. Wenn man keine ruhige Kugel schieben will, sondern etwas am Unternehmen und an sich selber verändern will, kann man sich auf eine spannende Zeit gefasst machen.
Arbeitsatmosphäre
konzentriertes Arbeitsklima, wobei aber auch immer Zeit für ein Spässchen ist.
Kommunikation
Feedbackkultur, an die man sich zuerst mal gewöhnen muss, die man dann aber nicht mehr missen will.
Kollegenzusammenhalt
Ausgeglichenes junges Team, das auch mal neben der Arbeit etwas zusammen unternimmt.
Work-Life-Balance
45-Stunden-Arbeitswochen. Mitarbeiter sind relativ flexibel beim Beziehen der Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Ausgeprägte Feedbackkultur, auch im Umgang mit Vorgesetzten. Vorgesetzte geben laufend Feedback und schätzen Feedback von Mitarbeitern sehr.
Interessante Aufgaben
Spannende, aber auch herausfordernde Tätigkeiten. Mann arbeitet nicht nur auf einem Projekt, sondern kann sich auch in Projekten anderer Mitarbeiter ständig einbringen.
Gleichberechtigung
Ausgeglichener Frauen/Männer-Anteil, über alle Positionen hinweg.
Arbeitsbedingungen
moderne Lenovo/Windows-Infrastruktur, grosszügige Arbeitsplätze.
Image
Das Unternehmen gilt in der Branche als Pionier und Marktführer für ein touchpoint-orientiertes Transformationsmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert und erhalten bei entsprechender Performance laufend mehr Verantwortung.