Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Mai 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Activ Fitness AG stellt seine Mitarbeiter:innen vor Herausforderungen. Die Arbeitsbedingungen werden als schlecht bewertet, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt. Es herrscht enormer Druck und wenig Raum zum Atmen. Die Bezahlung wird als niedrig empfunden und es gibt Unterschiede in der Arbeitsatmosphäre je nach Standort. Die Kommunikation ist nicht transparent, Informationen gehen oft verloren oder werden verschwiegen. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird als gering bewertet. Trotzdem gibt es auch positive Aspekte: Die Flexibilität und Freiheit in der Arbeitsgestaltung wird geschätzt, ebenso wie die Möglichkeit, Ideen zu äußern und auszuprobieren.
Gut finden Arbeitnehmende:
Flexibilität und Freiheit in der Arbeitsgestaltung
Möglichkeit, Ideen zu äußern und auszuprobieren
Vergünstigungen und gutes Angebot für die Kunden
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre
Transparentere Kommunikation
Stärkeres Umwelt- und Sozialbewusstsein
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten bei Activ Fitness AG sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit und Kritik, während andere positive Erfahrungen teilen. Es gibt Berichte über mangelnde Initiative des Arbeitgebers, mit problematischen Vorgesetzten umzugehen, was zu Unzufriedenheit an einigen Standorten führt. Zudem wird eine Atmosphäre von hohem Druck und fehlender Transparenz beschrieben.
Es gibt jedoch auch positive Rückmeldungen. Einige Vorgesetzte werden als respektvoll und aufmerksam wahrgenommen, die sich Zeit nehmen, zuzuhören und sich gut für ihre Teams einsetzen. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Bewertungen nicht alle Standorte betreffen und es Unterschiede in der Wahrnehmung geben kann.
Die Kritikpunkte beinhalten Vorwürfe von Vetternwirtschaft und unqualifizierten Aufstiegen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von unangemessenem Verhalten und einer Atmosphäre von Angst und Misstrauen. Verbesserungsbedarf besteht offenbar in den Bereichen Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Die Gehalts- und Sozialleistungen bei Activ Fitness AG scheinen ein kontroverses Thema zu sein. Ein Großteil der Mitarbeiter:innen bemängelt, dass die Löhne im Vergleich zu Mitbewerbern niedrig sind und die Sozialleistungen minimal ausfallen. Es wird berichtet, dass die Löhne oft nach unten verhandelt werden, unabhängig von vorherigen Vereinbarungen. Die Behauptung, dass ein 13. Monatslohn und 5 Wochen Ferien in der Branche unüblich sind, wird kritisch gesehen.
Einige Mitarbeiter:innen empfinden den Lohn jedoch als gerechtfertigt und vergleichen ihn mit anderen Discountern in der Branche. Sie sehen das Gehalt als angemessen für eine Fitnesskette an. Dennoch gibt es auch Stimmen, die das Gehalt als ungenügend im Vergleich zu anderen Berufen und der aktuellen Inflation betrachten. Auf Führungsebene wird die Bezahlung als stark unterdurchschnittlich wahrgenommen. Insgesamt liegt das Gehaltsniveau bei Activ Fitness AG unter dem Marktdurchschnitt.
Bei Activ Fitness AG scheint die Arbeitsatmosphäre herausfordernd zu sein. Die Arbeitsbedingungen werden als belastend empfunden und tragen zur Verschlechterung der anfänglich positiven Stimmung bei. Es herrscht eine spürbare Anspannung und Skepsis hinsichtlich der Zukunftsvision des Unternehmens. Der Druck ist hoch, und es wird wenig Raum zum Atmen gelassen.
Die Beziehung zu einigen Vorgesetzten könnte verbessert werden, um ein vertrauensvolleres Arbeitsklima zu schaffen. Die Bezahlung wird von den Mitarbeiter:innen als niedrig wahrgenommen. Es gibt zudem Unterschiede in der Arbeitsatmosphäre je nach Standort, was auf eine inkonsistente Unternehmenskultur hinweisen könnte.
Es wurden auch Bedenken hinsichtlich Mobbing durch Führungskräfte geäußert. Darüber hinaus fehlt es an ausreichenden Pausen, und Überstunden scheinen üblich zu sein. Einige Mitarbeiter:innen könnten von zusätzlicher Schulung profitieren, um ihre Fähigkeiten weiter zu entwickeln. Trotz dieser Herausforderungen bietet Activ Fitness AG eine Umgebung, in der man wachsen und lernen kann.
Activ Fitness AG steht vor Herausforderungen hinsichtlich ihres Images. Es wird als nicht optimal wahrgenommen und es besteht der Eindruck, dass das Unternehmen ein "Discounter Image" pflegt. Einige Mitarbeiter:innen äußern Unzufriedenheit und wünschen sich eine Auffrischung des Unternehmensbildes. Es gibt auch Bedenken, dass Activ Fitness AG zu stark auf Profit ausgerichtet ist und dabei die Verantwortung vernachlässigt.
Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Es wird hervorgehoben, dass sowohl Kund:innen als auch Mitarbeiter:innen insgesamt zufrieden sind. Die Kunden schätzen die Low-Budget-Preise und erhalten das, was sie erwarten. Zudem gibt es Mitarbeiter:innen, die gerne bei Activ Fitness AG arbeiten. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Einschätzungen auf allgemeinen Meinungen basieren und individuelle Erfahrungen oder Meinungen nicht berücksichtigt wurden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 152 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
24%
Internetnutzung
17%
Gute Verkehrsanbindung
16%
Flexible Arbeitszeiten
11%
Betriebliche Altersvorsorge
10%
Gesundheits-Maßnahmen
9%
Homeoffice
7%
Barrierefrei
6%
Coaching
6%
Mitarbeiter-Events
6%
Parkplatz
5%
Kinderbetreuung
4%
Diensthandy
3%
Kantine
2%
Mitarbeiter-Beteiligung
2%
Firmenwagen
1%
Betriebsarzt
1%
Essenszulage
1%
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Nicht alle Standorte und Vorgesetzten sind gleich! Hier in Dietikon gefällt es mir ganz gut und ich fühle mich in der Familiären Atmosphäre sehr wohl. Es Nacht mir Spass jeden Tag zu Arbeit zu kommen
Die Flexibilität, die mir als Teilzeitkraft gewährleistet wird ist phänomenal. Bekomme sehr viel Spielraum, um meine Ideen zu äussern, sie auszuprobieren und davon zu lernen. Die Movemi AG ist daran sich zu entwickeln und strebt grosse Veränderungen an, was ich sehr begrüsse.
Zwischen 2018 und 2024 sind über 160 Bewertungen geschrieben worden. Das meiste davon sind negative Bewertungen. Die Art und Weise wie hier geantwortet wird ist beschämend und eine Ohrfeige an die welche sich die Mühe gemacht haben eine Bewertung zu schreiben. - Kein Anstand und Respekt - Keine Wertschätzung und kein Dank - Keine geregelten Pausen. Vor allem nicht, an Tagen an denen man über 8 Stunden alleine im Studio ist. - Extrem niedrige Löhne - Es ist kein Eindruck! ...
Das Image ist ziemlich schlecht. Einiges ist selbstverschuldet, aber man sollte nicht vergessen, dass sich auf Plattformen wie Kununu meist nur Personen äussern, die sich auskotzen wollen. Die 43-Stundenwoche macht im Büro absolut keinen Sinn (teilweise ist weniger tatsächlich mehr). Wie in jedem grösseren Unternehmen ist die Kommunikation und die Bestimmungen der Zuständigkeiten nicht ideal.
Den Druck den man von oben bemerkt. Nicht unbedingt auf die Instructors aber man merkt wie viel Druck eine Studioleitung hat und das wiederum wirkt sich negativ auf die Instructors aus da man auch ab und an mal was abbekommt.
Wo fängt man an, wo hört man auf. Ich nenne einfach das Schlechteste: skrupellose Missachtung der Würde der Mitarbeitenden und der unglaubliche Stolz darauf
Die Kritik richtet sich nicht an Movemi sondern an Kununu. Bei der Standort eingabe, kann man nur aus ganz wenigen Standorten eins auswählen. Vielleicht könnte man dort auch andere Standorte hinterlegen/anlegen? Auch kann ich nirgends meine E-Mail-Adresse, Namen hinterlegen damit wenigstens mein Arbeitzgeber weis, wer diese Bewertung verfasst hat. Ich hatte das Kununu vorgeschlagen gehabt, aber leider habe ich bis jetzt keine Antwort. Vielleicht kann Movemi da was in Bewegung setzten.
Erkennen dass die Mitarbeiter ausmachen wie sich die Mitglieder fühlen. Besser informieren, ehrlich sein, MA mit einbeziehen, bessere Löhne zahlen, nicht so starr/stur sein. Work-Life-Balance fördern, dazu wohl mehr Leute einstellen. Bessere Arbeitsbedingungen würden helfen dass nicht immer die guten Leut wieder davonlaufen. Die Erwartungen sind sehr hoch während die Benefits kaum zu finden sind
-Höherer Grundlohn für Mitarbeiter in allen Funktionen. -Mehr Spielraummöglichleiten für die einzelnen Center -Regelmässige Mitarbeitergespräche -Lohngespräche unter 4 Augen und nicht mit dem Regionalmanager und Clubmanager die Beide auf einem einreden und die Arbeit schlecht machen. -Besseres System um Mitarbeiter zu informieren und zu schulen.
Die Personen, welche für das Desaster verantwortlich sind, müssen unbedingt ausgewechselt werden. Es braucht leute mit Erfahrung in ihrem Beruf und der Branche und keine Aufsteiger oder Leute mit einem Crashkurs, wie es zur zeit so ist.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Activ Fitness ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Discounter hin oder her. Die Löhne sind unverschämt niedrig im Vergleich zu den Mitbewerbern und dann noch in der Selbstbewertung zu behaupten, ein 13 Monatslohn und 5 Wochen Ferien seien in der Branche unüblich, zeugt schon von niedriger Selbstreflexion. 13 Monatslohn und 5 Wochen Ferien sind Standard in der Branche und das noch bei weitaus höheren Löhnen als die bei Activ Fitness. Naja, man versucht es immer irgend wie zu drehen und schön zu reden. Die Rechnung geht am ende ...
Wie bereits angesprochen eine komplette Vollkatastrophe. Wenn ein Aldi Verkäufer und das ist nicht abschätzig gemeint mehr verdient als ein Stellvertretender Clubmanager der ein Team leitet und bei Abwesenheit vom Chef den Kopf hinhalten muss für komische Entscheidungen der Geschäfftsleitung ist das leider mehr als ungenügend. Ausserdem keine Lohnerhöhungen aufgrund der aktuellen Inflation etc..
Ein Betriebsleiter bekommt bei Activ Fitness 4800 Brutto und ein 3800 Brutto. Wie soll man davon leben? Bei den Mitbewerbern bekommt ein Betriebsleiter 7000-7500 Monatlich und ein Trainer 5250 und noch zuschläge fürs training
Die schlechtesten in der Branche! Deine Arbeitsleistung wird schlecht geredet damit du keine Lohnerhöhung bekommst. Es wird von dir verlangt möglichst gratis zu arbeiten.
Die Löhne sind bei Activ Fitness branchenunüblich niedriger angesetzt als bei den Mitbewerbern.Gehalt wird immer runtergehandelt, egal wie oft und fest man es wiederholt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Activ Fitness wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Activ Fitness schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden Activ Fitness als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 165 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Activ Fitness als eher traditionell.
