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Adcubum
Vorstellungsgespräche

36 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Interne Bewerbung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Adcubum in St. Gallen als Bereichsleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Bewerbung wurde äussert professionell behandelt. Es gab Gruppen und Einzelgespräch mit allen wichtigen Peers.

Bewerbungsfragen

  • Motivation, Ziele, Beweggründe, persönliche Einstellung
  • Bereitschaft und Fähigkeit im Umgang mit schwierigen Situationen
  • Abgefragt wurden:
  • Führungsverständnis im Agilen Umfeld
  • technisches Verständnis der Produktarchitektur

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlicher und wertschätzender Umgang, konstruktiver Austausch mit ganzem SCRUM Team

4,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Adcubum in Wallisellen als Team QA beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei adcubum wird ein freundlicher und wertschätzender Umgang gepflegt. Die Interview-Teilnehmer waren auf meinen Besuch vorbereitet und zeigten sich sehr interessiert. Im ersten Interview ging es vor allem um den persönlichen Austausch und die Beweggründe. Im zweiten Interview lernte ich das SCRUM Team kennen und konnte mich praktisch über das Produkt und die Testing-Aktivitäten austauschen. Trotz der Absage ist mein Eindruck von adcubum sehr positiv.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ausführlich und authentisch

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Adcubum in St. Gallen als Business Analyst beworben.

Verbesserungsvorschläge

- Keine wirklich unerwarteten Fragen
- viel über die Firma erzählt und vorgestellt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr informatives und klares Gespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei Adcubum in St. Gallen als Business Analyst beworben.

Bewerbungsfragen

meist die üblichen Fragen für diese Position; ich kann mich an nichts Überraschendes oder sehr ungewöhnliches erinnern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Klarer und gut strukturierter Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2015 bei Adcubum in St. Gallen als IT Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Umzug in die Gegend vorgesehen?
  • Wie relaxen Sie vom Beruf
  • Welche Herausforderungen gibt es bei der Team-Zusammenarbeit zu bewältigen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessante Codebeispiele ;)

4,9
Bewerber/inHat sich 2015 bei Adcubum in St. Gallen als Informatiker / Entwickler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mir gefiel der Teil mit den technischen Fragen. Beispiele von Java-Code, welche man unter verschiedenen Gesichtspunkten kommentieren sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Passt man auf das Suchprofil, läufts locker

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Adcubum in St. Gallen als Informatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier macht man sich auch die Mühe, die Firma vorzustellen, nicht nur in Worten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vor dem Interview am besten Core Java etwas auffrischen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Adcubum in St. Gallen als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War sehr zufrieden mit dem Ablauf. Was aber auch daran lag dass ich 1-2 Wochen zuvor noch typische Java-Fragen durchgegangen bin. Das lohnt sich, denn im Interview wurden dann Excerpts vorgelegt mit Fragen dazu.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung Software Entwickler

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Adcubum in St. Gallen als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Empfand die Bewerbung an sich sehr nett und ohne jede unliebsame Überraschung (= perfekte Organisation!).
Durch die Transparenz seitens Adcubum konnte ich aber auch sehen, dass die angebotene Stelle nicht ganz meinen Suchkriterien entsprach, daher habe ich mich anderweitig entschieden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbung im HR

4,9
Bewerber/inHat sich 2012 bei Adcubum in St. Gallen als HR Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

nach bisherigen Erfahrungen im Bereich Recruiting


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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