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Viseca
Bewertung

Zürich und weitere

Unglaublich was in dieser Firma abgeht!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Aduno Gruppe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner Arbeitsplatz, gute Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviele Sachen

Verbesserungsvorschläge

Schauen dass das Klima besser wird. HR-Abteilung braucht es meiner Meinung dort nicht. Man hat sich immer gefragt wofür die da sind!

Arbeitsatmosphäre

Mobbingfälle in jeder Abteilung. Ein paar Mitarbeiter sind ganz angenehm und teamfähig und loyal. Es kommt oft auch auf den Vorgesetzten an.
Das HR interessiert sich aber nicht für die Mitarbeiter die was zu beanstanden haben. Es heisst immer: melde dich bei uns um eine Lösung zu finden. Auch hier bei den Antworten auf die Bewertungen: immer die gleiche Standardantwort um gut dazustehen. Aber sie setzen sich überhaupt nicht für die Mitarbeiter ein. Ein Kolleg von mir hat wegen schlimmem Mobbing gekündigt, ein super Mitarbeiter der ganz tolle Arbeit geleistet hat. Er hat sich dann intern für eine andere Stelle beworben und eine Absagen kassiert. Stattdessen wurde eine externe Person ohne Erfahrung eingestellt. War wohl dem HR eine unangenehme Person, nachdem er sich gewehrt hat. So funktioniert es beim HR von Aduno.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung drauf an.

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege

Du hast hier eine recht polarisierende Bewertung abgegeben. Als HR verfassen wir hier nie Standardantworten, wie du vielleicht hieran sehen kannst. Wir setzen uns ernsthaft mit den Bewertungen auseinander und sind offen für Gespräche. Du solltest jedoch verstehen, dass es immer auch andere Sichtweisen auf eine Situation gibt.

Gerne möchten wir auf einige Punkte kurz eingehen. Wir können uns nicht erklären wie du auf die generelle Behauptung kommst, es gäbe bei uns in jeder Abteilung Mobbingfälle. Auch möchten wir anmerken, dass wenn eine interne Bewerbung nicht erfolgreich ist, dann ist nicht zwingend HR daran schuld. Wir berücksichtigen eben interne wie auch externe Kandidaten. Dabei kommt es nicht nur auf die fachliche, sondern auch auf die persönliche Eignung an.

Als HR können und wollen wir den Dialog führen, dafür braucht es aber auch die Offenheit der anderen Seite. Wir haben sehr engagierte HR Manager die sich mit viel Herzblut und Aufwand ihrer Aufgabe widmen. Ihre Arbeit in dieser Form öffentlich und anonym so abzuwerten, stimmt uns traurig.

Es mag vergebens sein, aber dennoch sind wir weiterhin offen für einen Dialog und können dich nur dazu einladen diese Möglichkeit wahrzunehmen. Es tut uns leid, dass du in der Aduno Gruppe nicht glücklich geworden bist. Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Beste Grüsse

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