Zweifelhafte Kommunikation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur, Verpflegungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einem Communiqué vom 20.03.15 zum Jahresabschluss 2014 wurde von der Konzernleitung schriftlich kommuniziert, dass dîese, aufgrund der EURO - Schwäche und dem schwierigen Umfeld auf einen Teil der variablen Vergütung für das Geschäftsjahr 2014 verzichtet. In einem Pressebericht einer namhaften Zeitung, datiert, 29.04.15 wurde dargelegt, dass der Advaltech Konzernleiter im vergangenen Geschäftsjahr 728'047 Franken bezogen hat. Dies bei einem Basislohn vom 360'000 Franken / Jahr. Dies ist ein variabler Anteil von über 100%. Dies wird von der Mitarbeiterschaft am Standort Niederwangen (und sicherlich auch von anderen Standorten) nicht verstanden . Durch all die Missstände und Fehlleistungen welche siche gerade am Standort in Niederwangen ereignet haben sind solche variablen Vergütungen unverständlich. Wie viele Monate , müssten etliche Produktionsmitarbeiter "chrampfen" um dieses Geld in dem niedrig - Margen - Geschäft wieder zu verdienen ? Wie viele Millionen Teile müssten dazu wohl hergestellt werden ? Wieviele Mitarbeiter könnten für diieses Geld in einem Jahr Angestellt werden ?
Hier kann sich jeder seine eigenen Gedanken machen.
Verbesserungsvorschläge
Kosequentere Führung vom Top Management. (components)
Auch bei groben Fehlleisungen müssen sich daraus Konsequenzen ergeben.