Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADVANIS die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jedem selbst überlassen. Reise- und -Überzeiten können kompensiert werden.
Projekte werden nach Absprache zugeteilt
Es gibt keine "Wissensinseln", benötigt ein Mitarbeiter die Hilfe eines Kollegen, wird diese schnell und unkompliziert geleistet.
Wie bei Projektarbeit üblich, gibt es auch hier Zeiten, in denen die Arbeitsbelastung hoch ist. Es wird aber darauf geachtet, diese Belastungsspitzen entsprechend zu kompensieren.
Die Vorgesetzten sind für alle Anliegen ansprechbar und suchen gemeinsam mit dem Mitarbeiter nach Lösungen. Starke Unterstützung immer, wenn sie gebraucht wird.
Offene und ehrliche Unternehmenskultur