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Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man fühlt sich in dem Team zugehörig. Auch wenn eine hierarchie besteht ist diese mehr zu Orienierung im unternehemn zu sehen, da das Team je nach Möglichkeit zusammen arbeitet.
Wie bereits erwäht fallen auch Arbeiten ausserhal der generellen Büroöffnungszeiten an. Diese sind in diesem Arbeitsumfeld nicht zu vermeiden, trotzdem muss man sich darauf einlassen können.
Man fühlt sich willkommen. Ich selber habe die Freude an meinem Beruf neu gefunden, seit ich in diesem Betrieb arbeite.
Die Arbeitszeiten beiten grosse flexibilität. Auch arbeitem im Home Office ist mit entsprechender Begrüdnung kein Thema. Ein Abzug ist, das öfters mal Abends gearbeitet werden muss (ausserhalb der Bürozeiten) um Kundensysteme zu warten. Die Zeit darf hingegen problemlos kompensiertt werden und es wird in der Führungsebene darauf geachtet, dass solche einsätze auf alle Mitarbeiter verteilt werden.
Know How wird in dieser Firma sehr hoch geschätzt, ebenso wie das erwirtschaften neuer Kentnisse. Was die Arbeitsprozent angeht ist man hier defitntiv flexibel, auch was Berufsbegleitende Weiterbildungen angeht.
Ich würde die Ghealtsangaben als fair betiteln. Ich bin damals mit einer leicht über dem Durchschnitt liegenden Lohnanfrage ins Gespräch gestartet und bekam diese auch zugesprochen.
Jeder in der Firma bringt sich als Indivuum ein. Grössere Aufgaben und Probleme werden in gemeinsamer Unterstützung erarbeitet und gelöst. Der Umgang untereinander ist sehr locker und entspannt, es wird allerdings auf die Bedürfnisse des einzelenen Rücksicht genommen.
Wie bereits zuvor erwähnt, entsprechen die älteren Besschreibungen nicht (mehr) dem Firmenverhalten. Probleme werden direkt und in persönlichen Umfeld angesprochen und nicht bis zu Mitarbeitergespärhcen aufgeschoben. Probleme werden gemeinsam diskutiert und es wird versucht passende Lösungen für beid seiten zu finden.
In einem gemeinsamen Büro geht es gerne mal hektisch zu, das lässt sich nicht bestreiten, allerdings bietet der Arbeitgeben auch an, Aufgaben ins Homeoffice zu verlegen
Sämmtliche Aufträge und Arbeiten werden offen Kommuniziert und es darf jederzeit um Unterstützung gebeten werden. Wider der anderen Aussagen die ich hier bereits vor meinern Anstellung lesen durfte, werden Prpbleme mittlierweile nicht mehr offen vor dem Team diskutiert sondern in Privaten Gesprächen dieksutiert.
Steht in diesem Betrieb absolut nicht zur Diskussion. Hier ist jeder eine Bereicherung, der sich in eine Team einarbeitetn will. Geschlecht, Herkunft oder dergleichen werden hier mit Anstand gehandhabt.
Der Aufgabenbereich ist sehr breit gefächtert wodurch sich jeder Mitarbeiter mit seinem eignene Know-How einbringen kann. Breites Wissen ist gewünscht und wird auch gefördert, genau so wie vertiefte Kentnisse in Spezialgebieten
Gute Chancen für selbstständig arbeitende Berufseinsteiger um schnell praktische Erfahrung zu sammeln. So lange es einen nicht stört ins kalte Wasser geworfen und am Teammeeting vor der ganzen Belegschaft für die Fehler durch Unwissenheit blossgestellt zu werden.
Wie auch einige Kommentare auf dieser Webseite von einigen Firmenpersonen zeigen ist man leider komplett Kritik unfähig.
Deswegen kämpft man auch schon seit Jahren mit den selben Problemen.
Strukturen überdenken und sich die Kritik der MAs zu Herzen nehmen. Wenn eine ~12 Personen Firma in 2 Jahren ~8 Abgänge hat kann es nicht nur immer an den anderen liegen.
Kleiner Raum ~120qm für 10-12 Mitarbeiter. Meist sehr laut.
Nach aussen besser als es tatsächlich ist.
Ferien/Freitage können gut und frei eingetragen werden. Leider sind geschäftliche Anrufe am Abend eher die Regel als die Ausnahme um noch "schnell" etwas zu erledigen oder nachzufragen ~2x wöchentlich war die Norm.
Aufstiegschancen gibt es keine. Weiterbildungen werden an jeweils drei Jährige Verpflichtungen gebunden.
Gehalt klar unterdurchschnittlich. Es wird zwar immer auf den Lohnrechner vom Bund verwiesen, allerdings liest man da entweder die Zahlen falsch ab oder man gibt die falschen Lohnprofil Eigenschaften an.
Keines
In den Teams nicht schlecht.
Leider werden diese dauernd gegeneinander ausgespielt.
Eine Diskussion wurde einmal mit der Aussage beendet: "Ihr habt keine grauen Haare deshalb habt Ihr keine Ahnung."
Das ist auch so ein bisschen das Firmenmotto.
Einige geben sich Mühe, andere haben welche...
Mitarbeitershaming von aktuellen und ehemaligen an den Wöchentlichen Teammeetings vor der ganzen Belegschaft ist Standard.
Gute Endgeräte. Im Büro ist es etwas heiss und Stickig im Sommer. Aber nichts wirklich schlimmes.
Teils okey, teils wird gar nicht kommuniziert
Entlöhnung sind beide gleich. Bei weiblichen Kolleginnen sind sexistische Sprüche und Anmache allerdings Alltag.
Es gibt tatsächlich teils relativ spannende Aufgaben die auch sehr autonom bearbeitet werden dürfen.
Die Geschäftsleitung macht ehemalige sowie bestehende Mitarbeiter klein und stellt sie vor dem Team bloss.
Nach aussen (noch) besser als verdient. Bevor so viele gute Mitarbeiter gegangen sind gab es sehr wenig Kritik. Die meisten bestehenden und ehemaligen Mitarbeiter reden heute sehr schlecht über die Firma
Meist ganz okay allerdings ist es normal auch Nachrichten und E-Mails bis 4 Uhr morgens zu erhalten. Auch Telefonate nach Feierabend, sind normal.
Versprechungen werden nicht oder nur teilweise gehalten. Eine Karriere ist nicht wirklich möglich, wegen der flachen Hirarchie und dem Egoismus der GL.
Liegt bei den meisten Mitarbeiter weit unter dem Durchschnitt.
Eine einzige Person setzt sich für das trennen von Abfall ein, leider kommt sie nicht gegen die anderen MA an.
Im Team gab es früher viel spass und einen guten Zusammenhalt. Seit der neuen Geschäftsleitung ist das leider auch nicht mehr der Fall.
Dazu kann ich nichts sagen.
Leider kann ich nichts gutes sagen. Sexistische Sprüche und Anspielungen sind an der Tagesordnung, so wie teilweise Mobbing. Im allgemeinen fühlt man sich oft nicht ernstgenommen.
Keine Klimatisierung, im Sommer ist es sehr heiss. Das Büro empfinde ich als sehr dunkel und eng.
Kommunikation herrscht so gut wie keine. Sie reden immer davon transparent zu sein, dies wird aber nicht eingehalten. Manchmal auch ganz offensichtlich gelogen.
Im Lohn herrscht Gleichberechtigung. Sonst muss man sich als Frau sehr vieles anhören.
Bevor die Geschäftsleitung sich geändert hat war alles super. Viele spannende Aufgaben und Abwechslung. Dies übernimmt nach und nach die neue Geschäftsleitung selber.
Vorgesetzte ziehen über bestehende und ehemalige Mitarbeiter her. Das meistens das es alle mitbekommen. Dies teilweise auch bei Kunden, leider kein professionelles Verhalten.
Nach aussen ist das Image der Firma OK. Innerhalb der Firma sprechen die meisten Mitarbeiter schlecht über die Firma selbst, viele Mitarbeiter die gegangen sind/gegangen werden sprechen ebenso nicht gut über die Firma.
Die Überstunden häufen sich immer wieder, generell gilt aber man kann sich freinehmen wann man will oder kompensieren sofern freigegeben vom Vorgesetzten.
Mülltrennung ist teilweise oder gar nicht vorhanden. Thema ist ein Dauerbrenner und wird nicht nachhaltig gelöst. Speziellen Einsatz für die Umwelt zeigt die Firma nicht.
Es gibt Möglichkeiten zur Beförderung, weit kann man allerdings in der flachen Hierarchie nicht befördert werden. Teilweise werden leider die falschen Mitarbeiter befördert. Vom Arbeitgeber werden Weiterbildungen finanziert, wenn man sich für diese verpflichtet.
Coole Teams, Mitarbeiter untereinander haben viel Spass.
Leider nicht gut. Anzügliche Witze, anzügliche Bemerkungen, Versprechungen/Abmachungen werden nicht eingehalten oder nur teilweise.
Im Sommer sehr heiss, keine Klimatisierung, im Winter angenehm. Infrastruktur ist verhältnismässig veraltet, Gebäude auch etwas älter. Parkplätze sind gut es gibt aber leider weniger Parkplätze wie Mitarbeiter, daher muss immer wieder abgesprochen werden.
Zeigt sich schwierig von oben nach unten. Imme wieder werden Dinge falsch, nicht oder nur teilweise kommuniziert. Feedback der Mitarbeiter wird angehört, aufgenommen und meistens nicht umgesetzt leider.
Gehalt wird pünktlich bezahlt, es passieren aber immer wieder Fehler. Nicht alle Mitarbeiter werden entsprechend der Position entlöhnt.
Gut ist, dass die Basis für den Lohn gleich ist, was aber danach noch kommt ist nicht transparent. Wenn man mehr Aufgaben übernimmt dann muss man für mehr Lohn kämpfen.
Es werden grundsätzlich alle gleich behandelt. Besonders im Bereich Lohn fallen keine Unterschiede auf.
Immer wieder etwas Neues. Man kann auch etwas machen was ausserhalb des eigenen Bereiches liegt.
Keine gute Arbeitsatmosphäre, alle Mitarbeitenden mit welchen ich noch gearbeitet hatte, haben mittlerweile gekündet.
Image gegen Aussen besser als es wirklich ist.
Nichts besonderes, wie jedes andere KMU IT Unternehmen. Teils wurde man nach dme Feierabend noch kontaktiert.
Möglichkeiten eine Weiterbildung zu machen gab es. Jedoch wurde man während meiner Zeit zu merkwürdigen Verträgen gezwungen, die einem für X Jahre verpflichten.
Techniker:innen verdienten definitiv unter dem Median.
Umwelt-/Sozialbewusstsein wurden in keiner hinsicht beachtet.
Definitiv keine flache Hierarchie. Vorgesetzte haben sich oft sehr autoritär verhalten. Oftmals hatte man als Mitarbeitende nichts zu melden. Vereinzelt gab es auch Ausschreitungen im Büro. Zeitweise wurden an Teammeetings negative Punkte von Mitarbeitenden genannt und diese somit vor dem ganzen Team blossgestellt.
Der Raum für alle Mitarbeitenden ist eher eng. Zu meiner Zeit 10 Mitarbeitende+ auf ca 80 Quadratmeter.
Einige Sexistische Anmerkungen wurden ausgesprochen, vielleicht lag das auch am “Generationsunterschied”. Es war jeweils zum Fremdschämen.
Unterschiedliche Arbeiten und Kundeumgebungen haben das Arbeitsumfeld dementsprechend interessant gestaltet.
nimmt sich immer Zeit für die Mitarbeiter
Alte Baustellen die noch vorhandnen sind
Teambildung
die richtigen Leute sind freundlich
kleiner spezialisierter IT Dienstleister
regelmäsige Massagen
hat immer unterstützung von der GL
sind 100% transparent (Salarium Bund)
so wenig wie möglich auto fahren / soviel wie's geht per remote arbeiten
wird auch privat zusammen was gemacht
sie werden ernst genommen
geben viel Freiheit
neues Mobiliar
die richtigen Leute kommen sofort und fragen wenn etwas ist. kümmern sich umeinander
gibt keine unterschiede
werden detailiert vorbesprochen und Hilfe geboten
Gute Lernmöglichkeit für Junge Techniker.
Struktur, schlechte Kommunikation und eskalationsmanagement. Lohn ist unterdurchschnittlich und keine Aufstiegschance.
Geschäftsstrukturen und Arbeitsprozesse verbessern.
So verdient kununu Geld.