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Aegerter Swiss Technology AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Maschinen / Anlagenbau
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Arbeitgeber stellen sich vor

Aegerter Swiss Technology AG Erfahrungsberichte

Offene Jobs
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Benefits laut 2 Bewertungen
keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
Auszeichnungen
Top Company
Open Company

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,12 Mitarbeiter
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  • 14.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Super Maschinepark, herausfordernde Werkstücke aber asoziale, strategielose Geschäftsleitung.

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Arbeitsatmosphäre
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Vorgesetztenverhalten
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Kollegenzusammenhalt
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Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
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Gleichberechtigung
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Umgang mit älteren Kollegen
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Karriere / Weiterbildung
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Gehalt / Sozialleistungen
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Arbeitsbedingungen
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Umwelt- / Sozialbewusstsein
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Work-Life-Balance
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Image
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Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Aegerter Swiss Technology AG
  • Stadt
    Heimberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine Rückmeldung und das Hervorheben unseres modernen Maschinenparkes und der herausfordernden Werkstücke welche wir zu bewältigen haben. Ausser dem Titel schreibst du leider nicht, woher deine Einschätzung gegenüber der Geschäftsleitung kommt. Ohne nähere Angaben ist eine Antwort schwierig. Möglicherweise hat die Bewertung damit zu tun wie du bereits im Titel schreibst, „herausfordernde Werkstücke“. Für ein junges Unternehmen ist dies wirklich eine Herausforderung, das heisst die Kommunikation zu bewältigen zum Beispiel, welche aber nicht ohne Mithilfe der Mitarbeitenden funktioniert. Ausserdem ist eine Strategiefindung in diesem jungen Umfeld auch im Wandel und muss manchmal angepasst werden, und dies erfordert auch von den Mitarbeitenden viel Flexibilität. Damit sich eine Firma verbessern kann motivieren wir dich, künftig Bedenken, Wünsche, Unzufriedenheiten vorzeitig mitzuteilen.

Herr Andreas Zumbach
Geschäftsleiter

ID: SkJgUVpyfg==
  • 14.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Junges und innovatives Unternehmen jedoch ohne Strategie und keine fähige Geschäftsleitung.

2,08

Vorgesetztenverhalten

Haltlose und unbegründete Entscheidungen führen zu Demotivation. Es besteht keine zielorientierte Mitarbeiterführung.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut.

Interessante Aufgaben

Interessante und herausfordernde Aufgaben.

Kommunikation

Die Mitarbeitenden werden mangelhaft und zu spät informiert. Dies führt zu Spekulationen und Missstimmungen.

Work-Life-Balance

Die Erwartungshaltung der Geschäftsleitung betreffend der Arbeitsleistung ist nicht realistisch.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Unternehmung soll eine klare und verständliche Strategie bestimmen und an dieser festhalten.

Pro

Die Firma ist modern ausgerüstet und ist in einem spannenden und zukunftsorientierten Umfeld unterwegs.

Contra

Strategielose und unüberlegte Entscheidungen. Organisationsmangel. Überforderung des Managements/ der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Aegerter Swiss Technology AG
  • Stadt
    Heimberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für deine detaillierte Rückmeldung und die Erwähnung eines jungen, innovativen Team. Auch dass die Aegerter Swiss Technology AG modern ausgerüstet ist und sich in einem zukunftsorientierten Umfeld befindet, hast du beschrieben. Nun zu den „Contras“; die Geschäftsleitung befindet sich mitten im Strategieprozess. Dies erfordert Organisationsgeschickt und Selbständigkeit von jedem Mitarbeitenden. Ausserdem ist die Kommunikation und Information nicht nur Chefsache. Jeder einzelne kann dazu beitragen, die Kommunikation zu verbessern und/oder sich Informationen zu beschaffen. Jeder Mitarbeitende kann als Vorbild fungieren und die Geschäftsleitung auch entlasten in einer hektischen Zeit. Ich wünsche dir, dass du etwas mitnehmen kannst was du deinen nächsten Arbeitgebern von dir aus bieten kannst; Mithilfe auch ausserhalb dem eigenen Arbeitsgebiet, Kommunikation pflegen, ein gesundes und respektvolles Miteinander an einem Ziel zu arbeiten.

Herr Andreas Zumbach
Geschäftsleiter

ID: SkFrV1x8fw==
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  • 2 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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    Befriedigend (2)
    100%
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Aegerter Swiss Technology AG
2,12
2 Bewertungen
Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,41
48.884 Bewertungen
kununu Durchschnitt
3,36
3.181.000 Bewertungen