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Aeschlimann 
AG 
Décolletages
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aeschlimann Décolletages die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aeschlimann Décolletages
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aeschlimann Décolletages
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Hier schreit der Vorgesetzte dich an

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher mein bester Betrieb

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem.. Infos werden gleich über Infoboards ausgegeben. Auch gibt es ab und zu eine Hauszeitung. Produktionsdaten kommen oft etwas spat.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für einen Industriebetrieb sicherlich i.O. 40 Stunden Woche.
Manchmal arbeiten wir aber einiges an Überzeit

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt sicherlich auf die Abteilung an .

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