17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hört nicht hin was HR-Leiter sagt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ag Cilander gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn mann zum HR-Leiter geht (was er auch hier beschreibt )
Wird mann nicht respektiert.
Ausert Drohungen und Kündigungen aussprechen.....dass kann Cilander sehr gut.
Hört nicht hin!
Verbesserungsvorschläge
Hört auf die Arbeiter und kündigt sie nicht immer.
Arbeitsatmosphäre
Könnt ihr lange suchen
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig bis zu nicht der rede wert
Kollegenzusammenhalt
Noch weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Die frage wäre umgekehrt besser formuliert.
Vorgesetztenverhalten
Schleimer und Heuchelei
Kommunikation
Klar sarkasmus off
Gleichberechtigung
Wenn du kein Mann bist,halt dich fern
Interessante Aufgaben
Gähn
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team/Geschäftsleitung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir lernen aus Fehlern und Schwächen und entwickeln uns, unter Berücksichtigung der aktuellen Gegebenheiten, weiter. Gerne möchten wir die von Ihnen angesprochenen Themen im direkten gemeinsamen Gespräch erörtern. Da die geäusserte Kritik anonym erfolgt, ist es uns nicht möglich, in einen direkten Austausch mit Ihnen zu kommen. Bitte melden Sie sich für eine vertrauliche Terminvereinbarung unter b.vorburger@cilander.ch
Beste Grüsse
Burghard Schneider
Die AGC ist im Umbruch und wohl auf guten Wege. Muss es aber konsequent drop down umsetzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aktiengesellschaft Cilander gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es gibt sehr viele sehr gute Ansätze, die mich positiv stimmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wurde grundsätzlich bilateral und im Abschlussgespräch bereits besprochen
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierung ist im vollen Gange. Leider ziehen hier nicht alle an einem Strick in die gleiche Richtung wie ich finde. Ich hoffe aber, dass die AGC es schafft, dass alle Mitarbeiter den Schalter noch finden und es weiter und vorwärts geht.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich fand ich die Atmosphäre gut. Vor allem im Team war sie super.
Es gibt aber wie immer und überall Sachen, die nicht so toll sind.
Leider ist es nicht einfach, wenn zum Teil immer und gegen alles "geschossen" wird.
Image
das ist von Abteilung zu Abteilung von grund auf verschieden
Work-Life-Balance
Eine 43 Stunden-Woche ist meiner Ansicht nach heutzutage altbacken und nicht mehr zeitgemäss.
Karriere/Weiterbildung
ich wurde sehr gut gefordert und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Leider ist die Lohnschere sogar in den gleichen Kategorien extrem unterschiedlich. Das lässt sich auch nicht mit der Umstrukturierung argumentieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz wurde eigentlich eher gross geschrieben. Allerdings ist es in dieser Branche sehr sehr schwierig, einen guten Umweltschutz zu haben. Wir in der CH haben aber genügend gute Gesetze, die das vorschreiben.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich hatte ich mit vielen Mitarbeitern guten bis sehr guten Kontakt
Umgang mit älteren Kollegen
zu diesem Thema fehlt mir der Vergleich
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren top. Sie hatten immer ein offenes Ohr und ich fühlte mich ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
mein Arbeitsplatz war gut und modern ausgerüstet. Wenn etwas fehlte, wurde das in der Regel unbürokratisch erledigt.
Kommunikation
Ich bekam immer die Infos, die ich brauchte und die für wichtig befunden wurde. Kommunikation ist eine Führungsaufgabe
Gleichberechtigung
zu diesem Thema fehlt mir der Vergleich
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben waren schon per Definition sehr interessant und abwechslungsreich.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team/Geschäftsleitung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für einen ausführliche Erfahrungsbericht auf Kununu genommen haben.
Ihre positive Bewertung und Ihre Anmerkungen zu den einzelnen Themen nehmen wir gerne zur Kenntnis. Es liegt noch ein gutes Stück Weg vor uns, bis wir die Neuausrichtung geschafft haben, daran arbeiten wir konsequent weiter.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und wer weiss, vielleicht führt der Weg auch wieder mal zurück zur CILANDERe.
Herzliche Grüsse
Ivo Zulian
Interessante Stelle mit teils den falschen Vorgesetzten, teils fachlich, teils menschlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ag Cilander gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langfristige Anstellung möglich in einem vielseitigen Industriebetrieb.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte können sich zu viel erlauben ; vor allem im sozialen miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Vom AG aus Vorschläge für notwendige Weiterbildungen der Mitarbeiter erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Gewachsen
Image
Wer länger dort ist kennt die internen Abläufe ; vieles wird zu lange hängen gelassen.
Work-Life-Balance
Wenn was ist musst du da sein.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Vom Gehalt lässt sich leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte sich mehr Mühe gegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Gibt Verbesserungspotential
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Umgebung.
Kommunikation
gut bis verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
Wird aktiv dran gearbeitet
Interessante Aufgaben
Jeden Tag was Neues
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team/Geschäftsleitung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Wir bedanken uns, dass Sie sich Zeit für ein so umfassendes Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Sie Ihre Aufgaben gerne machen und Ihre Tätigkeit schätzen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir als konstruktive Kritik entgegen. Die Themen Führungskräfteentwicklung, Aus- bzw. Weiterbildung stehen dieses Jahr im Fokus. Wir engagieren uns, um unser Unternehmen auf allen Ebenen weiterzuentwickeln. Schön, Sie on Bord bei der CILANDERe zu wissen!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude!
Beste Grüsse
Ivo Zulian
Firma mit Potenzial aber vielen falschen Personen mit zu viel Macht. Es wird gegeneinander gearbeitet als miteinander.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ag Cilander gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der sehr interessanten Produkte / Artikel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allem voran: Die Logistik-Abteilung - bleibt dieser fern wenn ihr könnt!
Verbesserungsvorschläge
Lasst nicht einzelne Personen so über alle Anderen bestimmen. Die Richtung, welche die AG Cilander eingeschlagen hatte, war gut. Jedoch gehen die guten und neuen Leute fortlaufend wieder (vor allem auch viele junge, innovative Personen) wegen zwei, drei Personen, die nie zur Rechenschaft gezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Teams ist die Atmosphäre absolut okay. Allerdings gestaltet sich die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, ganz vorne der Logistik, sehr schwierig. Dies trägt am meisten zur miesen Stimmung bei.
Work-Life-Balance
Ist soweit ganz okay. Ein bisschen zu viel "man muss immer erreichbar sein"-Gefühl wird verbreitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnerhöhungen sind eine Seltenheit, Boni wurden nach und nach gestrichen. Die Löhne sind je nach Abteilung schlecht bis durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bessert...
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von der einen Abteilung sind die Kollegen super. Schade nur, dass sich diese Abteilung mehr darum kümmert, die Leute gegeneinander aufzuhetzen und Gerüchte zu verbreiten, als gute Zusammenarbeit zu fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die "älteren" Kollegen sind das Problem
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte sind sehr gut. Einige jedoch stehen weder hinter ihrem Team noch setzen sie sich dafür ein, dass andere sich nicht mehr in die nicht ihnen unterstehenden Abteilungen einmischen. Wieder andere haben das Gefühl ihnen gehöre die ganze Firma und sie können allen und jedem vorschreiben wie sie zu arbeiten und vor allem zu sein haben.
Arbeitsbedingungen
Das ERP ist eine Katastrophe und ohne Zugriff auf jegliche Programme, die man zum Arbeiten benötigt, kann auch nicht gut gearbeitet werden.
Persönlicher Austausch unter den Kollegen ist anscheinend auch nicht erwünscht. Wenn man für einen kurzen "Plausch" irgendwo ist, werden Strichlisten geführt und behauptet es werde nicht gearbeitet. Den Satz "diese Person hat hier nichts zu suchen" hatte ich in meiner Zeit mehr gehört, als sonst was. Und das obwohl man immer von "Wir sind eine Firma" redet...
Kommunikation
Auch hier geben sich die meisten unheimlich Mühe, die Kommunikation zu verbessern. Jedoch ist der Umgangston den die Logistik anderen gegenüber anschlägt mehr als unterirdisch.
Gleichberechtigung
ebenfalls unterirdisch.. es gibt zwei, drei Personen die sehr manipulativ, jähzornig und absolut unfähig zu guter Zusammenarbeit unterwegs sind.
Interessante Aufgaben
Generell sehr vielseitig und interessant. Nur können die Aufgaben nicht in aller Ruhe und Sorgfalt ausgeführt werden, da einem ständig alle möglichen Rechte für die ERP-Programme weggenommen werden. Man soll alles machen, für alles verantwortlich sein.. aber man konnte nichts mehr selber machen, ohne dass einem irgend ein Stein in den Weg gelegt wurde.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team/Geschäftsleitung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für einen ausführliche Erfahrungsbericht auf Kununu genommen haben.
Die AG Cilander befindet sich in einer Um- und Aufbruchsphase, um das Traditionsunternehmen in die Moderne zu führen. Die Veränderungen stellen hohe Ansprüche an Mitarbeitende und auch die Führungsteams des Unternehmens. Durch die Neuausrichtung ist viel in Bewegung und verändert sich, so müssen unter anderen auch IT-Systeme und Prozesse verändert und angepasst werden. Unter dem Druck leidet manchmal das Miteinander und auch die Kommunikation. Wir sind bestrebt, dies zu verbessern, wissen aber auch um die Zeit, die es dafür braucht.
Wir bedauern, dass Sie das Arbeitsumfeld / -klima negativ empfunden haben und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute!
Beste Grüsse
Ivo Zulian
Zum kotzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ag Cilander gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Die wollen immer mehr von dir.
Bekommen tust du von cilander nichts.
Kein Boni
Kein Danke
Kein Bitte
Kein Lohn Erhöhung
Cilander kennt nur
DU musst
Drohungen
Kündigung
Und zu guter letzt
Cilander sagt immer : Sie haben kein Problem uns zu kündigen . Es gibt ja genügend inkompetente leuten wo sie einstellen können.
Verbesserungsvorschläge
Das geht in einem Ohr rein und beim anderen wider raus.
Personal leitung hören dich nicht mal zu wenns Problemen gibt.
Es sei ja nicht seine Arbeit und geht im nichts an.
Egal was es,es wird nichts gändert.
Arbeitsatmosphäre
Gabs nie und wirds nie geben . Sie mobben dich und machen dich nur noch fertig.
Work-Life-Balance
Kannst du vergessen!
8.5 st. Arbeiten und nur 15 min. pause.
Wenn mann Schichtet und dann bis um 22 uhr arbeitet,kommen die am Freitag und sagen kurzfristig das wir am Samstag um 5 uhr morgens arbeiten.
Ruhepause kennen die noch weniger.
Wenn mann sich wehrt.Wird mann mit Kündigung bedroht.
Drohungen wird gross geschrieben!
Beispiel : Cilander kündigen 4 gute Mitarbeiter . Begründung : wirtschaftliche lage.
Gleichzeitig stellen sie wider 4 neue ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Du bist Mitte 40 und hast ein Gehalt von 3600.-
Cilander gibt dir nur das minimum was gesetzlich in der Schweiz geregelt ist.
Egal wie viel du machst und immer mehr Leistung bringst.
Boni gibts nicht und werden sie nie kennen.
Kollegenzusammenhalt
Nur unter mitarbeiter!
Schichtmeister sind unter sich.
Chefen wiesen nicht was läuft.
Wie auch,wenn alles nur schön geredet wird.
Stimmt,die bekommen ja dann ein lob.
Vorgesetztenverhalten
Drohung Drohung Drohung usw.
Arbeitsbedingungen
Gesetzen , Sicherheit und wie Ruhe Pausen werden nicht gehalten.
Frauen wo schwanger geworden sind,weden gekündigt.
Kommunikation
0 nichts nada!
Seit Jahren gibts Betriebs Urlaub mann bucht und Freud sich darauf und dann wird kurzfristig dir nichts mir nichts entschieden das gearbeitet wird und ich / wir alle auf unsere Kosten bleiben.
Gleichberechtigung
Nicht der Rede wert
Interessante Aufgaben
Träumt weiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team/Geschäftsleitung.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
Wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung auf Kununu genommen haben. Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst.
Als Mitglied des Branchenverbands Swiss Textiles halten wir uns an die gesetzlichen Vorgaben und entlöhnen die Arbeit entsprechend der Funktion und Aufgaben.
Wir möchten gerne ein persönliches Gespräch mit Ihnen vereinbaren, um die kritischen Punkte Ihrer Bewertung unter den unterschiedlichen Blickwinkeln zu besprechen und um zielführende Massnahmen/Verbesserungen anstossen zu können. Bitte melden Sie sich doch vertrauensvoll bei uns in der Personalabteilung oder unter hr@cilander.ch.
Beste Grüsse
Ivo Zulian
Guter Arbeitgeber mit tollen Teams. Sehr engagierte Geschäftsleitung mit Ideen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ag Cilander gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Unternehmung im Um- und Aufbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Ag Cilander gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Fundus an Möglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen muss auch weiterhin in Bewegung bleiben
Arbeitsatmosphäre
ein sehr gutes Miteinander bei welchem man nicht immer einer Meinung
sein muss . . . Und es geht trotzdem !
Image
In der textilen Welt, eines der letzten Unternehmen in der Schweiz und
somit auch auf der internationalen Bühne bekannt für einzigartige textile Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und zum Teil auch vom Unternehmen übernommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema der Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur sind zentrale Elemente der neuen Strategie
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teams und Tolle Menschen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Augenhöhe und respektvoll
Kommunikation
Gute und offene Kommunikation. Bei den Mitarbeiterinformationen wird alles transparent und offen Kommuniziert
Gleichberechtigung
Wird gelebt !
Interessante Aufgaben
Cilander, Ein Unternehmen dass sich wandelt und in die Zukunft schreitet bietet eine Vielzahl an spannenden und neuen Aufgaben in neu geschaffenen Abteilungen
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Potenzial nach oben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ag Cilander gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Maschinelle Vielfältigkeit die leider nur bedingt ausgeschöpft werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blendung und "sich verkaufen können" geht vor Kompetenz. Gute Chefs müssen nicht alles verstehen, aber sollten wenigsten erkennen wenn sie an der Nase rum geführt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Key positions müssten personnel überdacht werden wenn ein mind switching erfolgen somm
Arbeitsatmosphäre
Überspannt. Zu wenig Leute haben zu viele Aufgaben
Image
Der Ruf von vor 10 Jahren war mal...
Work-Life-Balance
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Zu viele Aufgaben für zu wenig Geld
Kollegenzusammenhalt
Auf einzelnen Ebenen gut, auf anderen... weniget
Vorgesetztenverhalten
Siehe Punkte oben
Arbeitsbedingungen
Solange man Mitläufer ist. Diskussion Vielfalt ist nicht gewünscht
Kommunikation
Nur bilateral line management wird gerne übergangen
Gleichberechtigung
Traditional
Interessante Aufgaben
Grundlegend wäre das Potenzial da, Aufgabenverteilung und Zuständigkeiten sind aber nicht definiert und wenn werden nicht wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Luft nach oben, aber auf gutem Weg.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Aktiengesellschaft Cilander gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gute Atmosphäre, aber zu starkes Abteilungsdenken, das Hürden anstatt Barrieren baut.
Image
Leider viel schlechtes Gerede der Mitarbeiter über die Firma selbst. Wirken motivationslos und nicht loyal.
Work-Life-Balance
Absolut grosszügig und wertschätzend seitens AG Cilander!
Karriere/Weiterbildung
Top Unterstützung und Flexibilität seitens Cilander. Riesen Lob!
Kollegenzusammenhalt
Dieser Punkt geht einher mit der Arbeitsatmosphäre. In den jeweiligen Abteilungen relativ guter Zusammenhalt. abteilungsübergreifend allerdings Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut lobenswert. Ältere Mitarbeiter werden nicht, wie leider zu oft auf dem Arbeitsmarkt, gekündigt. Die Cilander erkennt und schätzt deren Know How.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fordernd, aber äusserst fair. Besonders die Menschlichkeit der Vorgesetzten, auch in den höheren Positionen, sind äusserst bemerkenswert. War leider nicht immer so.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den vergangenen Monaten stark verbessert. Das Personal wird schneller und detaillierter informiert. Das Gefühl der Mitgehörigkeit hat zugenommen.
Interessante Aufgaben
In der Erledigung der Aufgaben ist man relativ frei. Die Tätigkeiten können oftmals selber gewählt werden und sind auf die Kompetenzen und Interessen der Mitarbeiter angepasst. Einziger, aber grösster Kritikpunkt ist die Aufgabenverteilung. Die einen ertrinken in Arbeit, während andere Däumchen drehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlecht. Mir fehlen die Worte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ag Cilander gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Nihts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ag Cilander durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Ag Cilander als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ag Cilander als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.