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AGILITA 
AG
Bewertung

Top
Company
2024

Chaotische Organisation

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Agilita AG in Wallisellen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei Quartalmeetings ist das Management nur sich selber am loben, Mitarbeiter/innen sind fortlaufend im Stress wegen schlecher Planung und Organisation, Vetterliwirtschaft, Diensthandy muss man grösstenteils selber bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Die Organisation und Planung der Projekte sind so schlecht, dass die Mitarbeiter/innen dauernd unter Stress sind. Darunter leidet leider auch die Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Einseitige Kommunikation seitens Management

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich, da jeder unter Druck/Stress ist

Work-Life-Balance

Dank Corona und Home Office ganz okay

Vorgesetztenverhalten

Persönliche Anliegen werden nicht ernst genommen

Interessante Aufgaben

Ab und zu gibt es spannende Aufgaben, jedoch sind es meistens kleinere Projekte (1-5 Projekt-Tage)

Gleichberechtigung

Vetterliwirtschaft - gewisse Beförderungen sind mehr als fragwürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz okay

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte definitiv besser sein. Es gibt zum Beispiel nur Kapselkaffee

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist unter dem Branchendurchschnitt, jedoch auch Verhandlungssache. Bonus ist sehr schwer erreichbar, bei einigen sogar unmöglich wegen internen Aufgaben oder schlechter Planung/Organisation seitens Projektleiter

Image

Die Firma legt grossen Wert auf ihr Image. Die ständigen Social Media Aktivitäten, wo auch die Mitarbeiter/innen gezwungen werden mitzumachen, nerven aber gewaltig.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen gibt es praktisch keine Möglichkeiten oder Förderungen. Nur SAP Zertifikate werden gefördert, da von Kunde / für Projekte notwendig

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r AGILITANER*IN,

Danke, dass du dir Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu schreiben, auch wenn einige Punkte für uns leider nicht gut ausfallen.

Die Quartalsmeetings, die wir halten, sollen dir einen Gesamtüberblick über die vergangenen sowie einen Ausblick auf die kommenden Monate geben. Dabei berücksichtigen wir nicht nur die Leistung der Führungsebene, sondern primär die von jedem einzelnen Mitarbeiter/in gleichermassen. Denn ihr seid es, die bei unseren Kunden vor Ort oder remote in den Projekten arbeiten und massgeblich am Erfolg des Unternehmens beteiligt sind. Dies wird in Form von jedem neuen und abgeschlossenen Projekt kommuniziert und die Mitarbeiter besonders hervorgehoben, die im Projekt beteiligt waren.

Ja - zurzeit laufen viele Projekte. Intern sowie extern entwickeln wir uns ständig weiter und möchten dich mit auf diese Reise mitnehmen. Trotz der ganzen Veränderung müssen wir aber unseren Charakter, die Vision und unsere Werte bewahren. Wir erweitern uns und verteilen die Verantwortung auf viele breite Schultern aus. Hierzu schaffen wir auch dir Perspektiven, um dich fachlich in deiner Karriere sowie privat weiter voranzubringen.

Bei deinem Diensthandy übernehmen wir sämtliche anfallende laufenden Kosten. Die Anschaffung eines neuen Gerätes finanzieren wir dir weiterhin mit einem Betrag bis 600 CHF. Dieser Betrag ist für jeden Mitarbeiter gleich, sodass nicht der mit dem teuersten Handy am meisten profitiert. Solltest du den Benefit noch nicht wahrgenommen haben, bestelle bitte ein Handy über den bekannten Weg.

Das Image unserer Firma ist uns viel wert - ja. Als Transportkanäle nutzen wir LinkedIn, Facebook, Twitter und Instagram und ermutigen dabei unsere Mitarbeiter, ihre Erfolgsgeschichten und schönen Erlebnisse zu teilen. Dabei erheben wir aber nie den Anspruch, dass sich jeder gleichermassen damit wohlfühlt und zum Top Influencer wird. ;)
Im Gegenteil. Jeder soll seinen Weg finden. Für den einen ist es in den sozialen Netzwerken Beiträge zu publizieren und für den anderen am Stammtisch Erfahrungen auszutauschen.

Zum Thema Weiterbildung und Karriere bieten wir dir im Unternehmen eine breite Palette an Möglichkeiten, dich weiter fort und auszubilden. Dabei spielt es keine Rolle, ob es wie von dir richtig angesprochen notwendige SAP Zertifikate sind, die wir für dich übernehmen. Deine fachliche Weiterbildung im Rahmen einer Lehre, Bachelor-, Masterstudiengänge, interne Schulungen wie die Masterclass, Scrum Schulungen etc. liegt uns ebenso am Herzen. Sollte dich keines dieser Angebote erreicht oder dich bislang nichts angesprochen haben, biete ich auch hier wieder das Gespräch mit mir an. Ich bin mir sicher, wir finden gemeinsam eine Lösung.

Bei dem Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein haben wir tolle Nachrichten für dich! Gemeinsam mit INKIINO unterstützen wir seit mittlerweile 4 Jahren Projekte in Äthiopien. Darüber hinaus haben wir mit einigen Schweizer Kleinbetrieben und Gastwirtschaften eigene Kooperationen aufgebaut. Unsere Kaffeekapseln werden von Nespresso direkt abgeholt und fachgerecht entsorgt. Dafür kannst du die grossen schwarzen Behälter neben der Maschine benutzen.

Ich biete dir an, dich persönlich unter 4 Augen mit mir auszutauschen. Jedes Feedback wird von uns ernst genommen und wir wollen daraus lernen und dich besser verstehen.

Schreibe mir einfach eine Nachricht an: jonas.manthey@agilita.ch

Viele Grüsse
Jonas

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