Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Werde auch Du ein Teil unseres Teams und tauche ein in die einzigartige Welt von AGILITA. Mit unseren Unternehmenswerten stehen wir für Innovation, Passion, Verantwortung, Wertschätzung und Vertrauen. Dies spiegelt sich auch in unserem Arbeitsalltag und unserer Unternehmenskultur wider, um unseren Kunden den besten Service bieten zu können.
Wir bringen Innovation, um die Arbeit und das Leben für alle besser zu gestalten. In unserem Team verbinden wir unseren Spirit mit Deinen Fähigkeiten, um allen Aspekten einer Technologie- und Prozessberatung gerecht zu werden.
Als Teil von AGILITA betreust Du innovative Kundenprojekte und lebst unsere Mission «unseren Kunden, ihre Zukunft nachhaltig erfolgreich zu gestalten». Dabei stehst Du dem Kunden beratend zur Seite, analysierst seine Anforderungen und setzt diese in die neusten SAP Tools um.
Unser Denken, unser Handeln und unsere Branchenkompetenz gepaart mit schlanken Lösungen sind ideal abgestimmt auf die Anforderungen von KMU. Von uns werden Sie auf gleicher Augenhöhe beraten, denn wir sind selbst ein inhabergeführter KMU und wissen um Ihre Bedürfnisse und Herausforderungen.
Als KMU wollen Sie die für Sie perfekt passende Informationstechnologie einsetzen. Das sichert und erhöht Ihre Wettbewerbsfähigkeit, weil jeder automatisierte Prozess für mehr Effizienz und damit für Kostenvorteile sorgt.
Ihr Erfolg und Ihre Zufriedenheit liegen uns am Herzen und darum setzen wir uns vor und während jedem Projekt persönlich mit Ihnen und Ihren Bedürfnissen auseinander. Von KMU zu KMU verstehen wir Ihre Anforderungen und stellen sicher, dass wir die für Sie ideale Lösung finden und kosteneffizient realisieren.
Die optimale Erfüllung der Projektziele steht bei jedem unserer Projekte im Zentrum. Auf dieses Ziel arbeiten wir von Anfang an hin. Das Ergebnis sind bewegliche IT-Lösungen, die exakt abgestimmt sind auf die individuellen Kundenbedürfnisse, welche wir mit unserem Wissen und den Fähigkeiten aller Beteiligten realisieren.
AGILITA ist das mittelständische und führende Cloud SAP Systemhaus in der Schweiz und im Bereich Implementationen und Betrieb von Cloud ERP Produkte und Platform-Services von SAP. Mit 20 Jahren Erfahrung, 150 Mitarbeitern, über 1200 Projekten expandieren wir nun in die DACH-Region. Möchtest Du Teil der Geschichte werden und in einem hoch motivierten und jungen Team Start-up Feeling erleben? Wir suchen KollegInnen mit Passion für die Innovation, die unsere Kunden begeistern wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung· 5 Wochen Ferien
· Prämiensysteme: fakturierbare Tage, akquirierte Mitarbeiter und Mandate
· Verpflegungspauschale 180 CHF
· Übernahme der Mobiltelefonkosten
· Halbtax-Abonnement
· Bei Krankheit Taggeldzahlung von 90 % des Bruttolohns für 730 Tage
· Bei Unfall stationäre Behandlung in der privaten Abteilung
· BVG Sparbeitrag auf gesamten Lohn (kein Koordinationsabzug)
#oneteamonespirit
nachhaltig – innovativ – begeisterungsfähig – leidenschaftlich
Die Kultur in einem KMU mit Herz.
Zielstrebigkeit und Spass, anspruchsvolle Kunden und Abwechslung und die Freude an Neuem und Ausdauer, das sind für uns keine Widersprüche.
Wenn Du ein Teamplayer bist und Dich für Deine Aufgaben begeistern kannst, dann bist Du hier richtig! Sei in Deinem Element!
Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit uns Ihre Fähigkeiten teilen und Ihre Erfahrung in die Projekte bringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AGILITA AG.
Meet our Team
Deine Ansprechsperonen:
Simone Muntwyler
TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
Moritz Janssen
TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING SPECIALIST
EMail: recruiting@agilita.ch
weiter so immer nach vorne innovativ
Agil steht im Namen und das ist was die Firma ausmacht. Der Mitarbeiter steht im Zentrum und man findet immer ein offenes Ohr. Die Firma entwickelt sich schnell weiter und das macht Spass
Jeder hat eine Chance sich einzubringen und zu wachsen.
Das neue Beteiligungsmodell mit den Virtual Shares gibt mir die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
Es werden alle Bereiche hinterfragt und diskutiert um nachhaltiger zu leben und zu arbeiten.
Modernes Office, moderne Ausstattung - wenn du gut bist kannst du auch viel bewirken.
keine Förderung oder Unterstützung, jeder arbeitet für sich, sozialer Ausschluss wenn Leistung schwächer wird, aus welch Gründen auch immer. Das ist den Vorgesetzten völlig egal.
Familien-mauschelei, da stehen andre hinten an.
Je nach Team ist die Auslastung schlecht. Bessere Umverteilung nötig. Die Vorgesetzten verteilen die „coolen“ Projekte an sich und ihre lieblingspersonen
Sehr starker Fokus auf Social Media. Mehr Schein als sein.
Kritik, auch konstruktive, ist nicht erwünscht und versandet
Die Agilita HR-Abteilung geht hin und versucht auf kununu alle negativen Bewertungen mit direkten Antworten abzuschwächen "Schade, dass du dich nicht wohl gefühlt hast, Agilita legt viel Wert auf ..." etc. Das erweckt einen unglaubwürdigen Eindruck, wenn man sich alle negativen Bewertungen durchliest.
Bei Quartalmeetings ist das Management nur sich selber am loben, Mitarbeiter/innen sind fortlaufend im Stress wegen schlecher Planung und Organisation, Vetterliwirtschaft, Diensthandy muss man grösstenteils selber bezahlen
Philosophie, Arbeitsklima und Arbeitszeiten.
Kommunikation und Home Office Freiheit
Interne Projekte / Wissensweitergabe wird nicht geschätzt.
1.) Tut was ihr sagt, und sagt was ihr tut.
2.) Social Media ist ein wichtiges Marketinginstrument, aber in der täglichen Arbeit(satmosphäre) ist es nichts wert, denn da wird man von den realen Bedingungen eingeholt.
3.) Führt anonyme Umfragen durch (auch zu Vorgesetzten) und hört auf die Mitarbeiter.
4.) Hinterfragt ob jede Position tatsächlich mit der richtigen Person belegt ist, oder ob nicht Einzelne womöglich viele Mitarbeiter vergraulen.
reden über Probleme wenn sie entstehen
Behaltet unbedingt die Kultur bei.
Klarere Kommunikation und Arbeitsaufträge
Der am besten bewertete Faktor von AGILITA ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Büro ist modern ergonomisch eingerichtet. Einzig der Lärmpegel, da Grossraumbüro ist manchmal etwas gross. Es gibt viele Sitzungszimmer und kleine Arbeitskabinen. Diese sind aber oftmals bereits Belegt.
Homeoffice Möglichkeiten je nach Vorgesetzten.
Sehr schöne Büro‘s Berlin, Bern und Zürich. Moderne Arbeitszeiten und Arbeitsgeräte. Diverse Anlässe und Events. Kostenloser Kaffee, Früchte und Zwischenverpflegung. Einige Spesen, Spesenpauschalen, Parking gratis und Glatt Rabatt Möglichkeiten
Moderne uns sehr gute Arbeitsbedingungen über alle Bereiche
Modernes Büro mit spannender Umgebung im Glattzentrum
Es besteht die Möglichkeit ein Dienst Handy vergünstigt zu erhalten, der Laptop und sonstige Arbeitsutensilien werden von der Firma gestellt, die Arbeitsgeräte werden bei Bedarf und regelmässig erneuert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGILITA ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Informationsfluss allgemein ok. Wenn es aber um einen persönlich geht, stimmt die Kommunikation überhaupt nicht. Konflikten geht man aus dem Weg. Man wird aus dem Nichts gekündigt, freigestellt ohne jegliche Kontaktaufnahme davor.
Sehr schlechte Kommunikation
Es gibt regelmässige Best Practies Days an denen man informiert wird.
Je nach Vorgesetzten, wird man aber ausserhalb dieser Meetings nicht wirklich über wichtige Punkte informiert.
Auf jeder erdenklichen Plattform :). Manchmal etwas zu viel.
Einseitige Kommunikation seitens Management
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wer Leistung erbringt, eigene Ideen umsetzen kann und sich einsetzt wird wie überall auch gefördert. Eigene Ideen sind sehr erwünscht und auch das ausführen der Ideen zum Erfolg für den Kunden! Verschiedene Karriere Möglichkeiten Fachliche und Führung
Weiterbildung wird eigentlich nur in SAP angeboten und gefördert.
Weiterbildung wird ab dem ersten Tag gross geschrieben und ist ein integraler Teil während es ganzen Jahres. Ich habe als Mitarbeiter die Möglichkeit mich weiterzubilden und das wird sehr geschätzt und gefördert.
Es werden sowohl die SAP Kurse und Zertifizierungen unterstützt, genauso wie auch Beratertrainings oder persönliche Weiterbildungen (Studium)
SAP Zertifizierung
