Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Unternehmensführung hat ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Es herrscht eine gute Feedback-Kultur. Die Sozialleistungen sind sehr gut. Agile Arbeitsmethoden werden angewendet. Bei Fragen sind alle hilfsbereit
Nichts!
Das Eigeninteresse einzelner behindert die Effizienz und Effektivität. Wichtige Abteilungen arbeiten im "Inselmodus" und kooperieren nicht genug. Die "Neuzeit-Kuschel-Führung" funktioniert nicht. Informationen werden absichtlich zurückgehalten, um die eigenen Interessen zu schützen und konkrete Aussagen zu vermeiden. Dadurch geht langfristig die Macher-Mentalität verloren.
Man wird vom ersten Tag an überwacht und beobachtet. Bestimmte Personen kümmern sich um Angelegenheiten, die sie nichts angehen. Wenn man sich an die Spielregeln hält, hat man nichts zu befürchten. Dennoch sollte die Vertrauensbasis definitiv verbessert werden. Die Leistung sollte im Fokus stehen.
Die Entlöhnung ist Branchengerecht.
Ich bin dankbar für meine Arbeitsstelle bei der AGRO.
Sehr Soziales Verhalten. Ich fühle mich immernoch sehr wohl und arbeite noch gerne hier.
Lange Wege bei Änderungen oder System-Verbesserungen.
Mehr hinter seinem Mitarbeiter stehen.
Meistens gute Stimmung. Kann ja auch nicht immer gleich sein.
Ich glaube viele wissen nicht was
Dankbarkeit bedeutet. Ist verloren gegangen. Aber auch hier...
Klagen auf hohem niveau. Ich bin stolz bei AGRO zu arbeiten.
Finde ich toll
Möglichkeiten sind natürlich begrenzt.
Klagen auf hohem Niveau! Heut zu Tage ...
Könnte besser sein! Gilt nur für Vereinzelte.
Auch sehr angenehm
Muss besser werden! Lieber etwas erzählen als die Gerüchteküche laufen lassen.
Kann nichts schlechtes sagen.
immer wieder ...
Aber ich bin auch für vieles zu Haben! :)
Dass er immer wieder glaubt er sei gut!
Lässt mobbing zu und unterstützt es indirekt von der obersten Etage aus
Führungsebene neu organisieren
Ich rate dringend davon ab in diesem Unternehmen tätig zu sein.
Grundsätzlich wird hier dem Mitarbeiter misstraut.
Dies hat auch die Corona-Zeit bestätigt, in welcher man trotz Homeoffice-Pflicht, den Mitarbeiter am liebsten in der Firma haben wollte.
Wenn Homeoffice gemacht wurde, musste explizit erfasst werden, was man gemacht hat. Dies wurde dann noch erweitert und man musste im Halbstunden Takt, die Tätigkeiten erfassen, was man macht. Die absolute Kontrolle. Vertrauen ist ein Fremdwort. Als Mitarbeiter ist man nur eine Nummer.
Selbständig entscheiden darf man kaum. Jedoch möchte auch niemand anderes die Verantwortung übernehmen und jeder möchte einen allfälligen Entscheid mit seinem Vorgesetzten Besprechen. So gehen auch kleinste Entscheidungen bis in die Geschäftsleitung.
Auch die Zeiterfassung wird minutiös abgerechnet. Pausen müssen ausgestempelt werden, obwohl oft in der Pause noch Geschäftsrelevante Dinge besprochen werden. Auch wird nicht gerne gesehen, wenn man sich am Nachmittag einen Kaffee holen möchte und dabei noch ein paar Worte mit jemandem auf dem Gang wechselt. Dann wird man wieder darauf hingewiesen, das Pausen auszustempeln sind.
Interessant ist, dass schlechte Bewertungen auf Kununu plötzlich verschwunden sind ...
Hier arbeitet man oft gegeneinander. Abteilung gegen Abteilung. Die Schuld wird dabei gerne abgeschoben und der Fehler bei den anderen gesucht.
Allgemein herrscht eine sehr unangenehme Atmosphäre. Wirklich viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden und würden gerne wechseln oder würden sich zumindest eine Veränderung in der Firma wünschen.
Viele Kommunizieren auch sehr offen wie «schlecht» sie die Firma finden. Dies wird von der Geschäftsleitung jedoch gekonnt überhört und ignoriert. Dies trägt sicherlich auch nicht zu einem guten Arbeitsklima bei.
Es wird immer wieder gesagt, dass Mitarbeiter bei der Weiterbildung unterstützt werden. Wenn man dies jedoch gerne nützen möchte, weiss man immer eine Ausrede, wieso dies genau in diesem Fall, leider nicht geht.
nicht vorhanden.
Furchtbar. ich bin immer wieder überrasche welche Menschen, Führungsfunktionen erhalten.
Als «normaler» Mitarbeiter bist du nichts wert. Die Kommunikation erfolgt immer über den Vorgesetzten.
das mein Vorgesetzter sich Zeit nimmt für mich und ich mit Anliegen zu ihm gehen kann. Schätze auch sehr den Umgang im Team und das teileweise gemeinsame Mittagessen für den Austausch untereinander. So lernt man doch den einen oder anderen Arbeitskollegen und Arbeitskollegin kennen.
mehr Ferien oder Lohn sind immer eine Verbesserung :-). Fände es schön, wenn bei der einen oder anderen Entscheidung auch dabei geblieben würde - egal welche Zeitspanne dazwischen liegt.
freundlicher Umgang, DU-Kultur, Türen stehen auch bei Vorgesetzten immer offen. Im Team kollegialer Umgang. gemeinsames Mittagessen, guter Team Spirit. Ab und zu ein Witz/Spruch im Team trägt zu einem guten Arbeitsklima in der Abteilung bei.
gleitende Arbeitszeiten, kann auch mal "spontaner" einen Tag Urlaub nehmen oder früher Feierabend machen oder später starten.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
jeder möchte mehr verdienen und mehr Ferien haben. Ich bin soweit zufrieden wie es ist. Schätze den Kurzen Arbeitsweg und die Flexibilität
Karton werden womöglich wieder verwendet. Aussortierung/Trennung von Abfällen (Papier, Karton, Kompost, etc.)
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander in der eigenen Abteilung. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen darf noch mehr verbessert werden.
einige Mitarbeiter haben ein hohes Dienstalter - das spricht also für sich.
Tür steht immer offen. Hat ein offenes Ohr und es wird eine gemeinsame Lösung gefunden. Unterstützung bei Priorisierung vorhanden. Offen für neue Ideen/Inputs
das Gras scheint an anderen Orten immer grüner - ich bin zufrieden!
unterschiedlich. Bei einigen ist die persönliche Kommunikation erfolgreicher, als nur per E-Mail - so verbessert man die Kommunikation und erhält auch seine Antwort oder Freigabe.
Kreativität ist gefragt und man ist offen für neue Ideen/Wege im Rahmen des Möglichen
Gute fringe beneefits gegeben...
Geht etwas inteansparente wege
Die Grund Struktur anzupssen top
nette kollegen und angenehme arbeitsatmospäre
fällt mir nix ein, alles ist super
alles ist gut , so wie es ist
So verdient kununu Geld.