4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Datamanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit Bewerbenden muss definitiv verbessert werden.
Wenn Unternehmen keine Rückmeldungen auf eingegangene Bewerbungen geben, finde ich das zwar unhöflich, kann aber damit leben. Allerdings ist es sehr unprofessionell, wenn nach einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort jegliche Kommunikation völlig grundlos stoppt und auf Nachfragen nicht mehr reagiert wird.
Der Ablauf meines Bewerbungsprozesses:
- Einen Anruf der Personalabteilung abends um 18:00 h verpasste ich leider. Fünf Minuten später erhielt ich eine E-Mail mit der Bestätigung für einen fixen Termin für das Vorstellungsgespräch - "bezugnehmend auf unser Telefongespräch", das nie stattgefunden hat.
- Das Vorstellungsgespräch war grundsätzlich angenehm und freundlich. Es wurde vereinbart, dass ich mich bis Ende Woche per E-Mail melde.
- Auf meine positive Rückmeldung erhielt ich keine Antwort mehr. Auch meine Nachfrage einige Wochen danach wurde ignoriert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2022 als Technischer Fachspezialist Elektromobilität beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Heikle Vertrags-Details vorgängig kundtun (keine Lohn-Erhöhung im Folge-Jahr)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Völlig unverständlich!
Bewerber/inHat sich 2019 als Chauffeur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es kann nicht sein das ein Bewerber der in der engeren Wahl ist, einen Schnuppertag (Juni) absolviert, weiterhin Interesse bekundet und auch positives Feedback der Firma über die Leistung am Schnuppertag erhält, trotz Info das im Juli ein Entscheid folgt, nichts mehr hört! Das man einen anderen Bewerber berücksichtigt ist dabei nicht das Problem, sondern dass keine Rückmeldung mehr gegeben wird. Da der Firmenstandort weit entfernt ist vom Arbeitsort, haben die Bewerber einen sehr langen weg in Kauf genommen um sich persönlich vorzustellen. Da sollte doch mindestens eine Absage "drin liegen". Die Firma ist gross, mit Personalabteilung und allem drum und dran. Da verstehe ich absolut nicht, dass keine Reaktion mehr kommt.... die zuständigen Personen haben doch eine Ausbildung dahingehend. Von Bewerbern erwartet man eine "saubere" vollständige Bewerbung, aber selbst erfüllt man die Pflichten die sich daraus ergeben nicht! Absolut unschön!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbenden absagen wenn Sie nicht interessant sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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