Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Steht und fällt mit dem direkten Team
Ist schon gut, aber in einigen Bereichen noch ausbaufähig
Enge Zusammenarbeit im Team lokal & international, unendlich viele Entwicklungsmöglichkeiten, weit überdurchschnittliche Bezahlung mit zahlreichen Benefits
Knappe Deadlines auf echte Relevanz prüfen und überdenken. Luft lassen zwischen einzelnen Projekten, damit sich alles mal setzen kann.
Das auch höhere Vorgesetzte kein Gehör für die Probleme und Anliegen der Mitarbeiter haben.
Sie werden vom Vorgesetzten nicht wahrgenommen. Man weiss sie nicht zu schätzen. Lange Jahre Temporär, auf Frage und bitte hin den Festvertrag zu bekommen, immer Ausreden. Jüngere, Neueinstellungen bekommen nach kurzer Zeit Festfertrag.
Mehr auf den Mitarbeiter achten, statt nur die Aktionäre monetär zufrieden zu stellen.
Überstunden sind ein muss und selbstverständlich
Bezahlung Benefits
Nur 1 Tag Homeoffice
Kein Inflationsausgleich
Leider nicht mehr so Arbeitnehmerfreundlich. Work Life Balance nicht mehr angesagt. Homeoffice wird nicht mehr so gerne gesehen. Um mit den Top Firmen konkurrieren zu können sollte wenigstens 2 Tage Homeoffice angeboten werden. Auch wegen des angeblichen Umweltgedanken der eine immer größere Rolle spielen soll.
Ehrlich und transparent sein
Liegt an hedem einzelnen
Unmittelbar super
Ansonsten sehr limitiert und gespalten
Unmittelbar super, sonst mangelhaft
Tolle Sozialleistungen
Bürokratieabbau
Verarschen sich gegenseitig.
Du musst einfach schauspielerish und ein lügner sein.
Mit Arschkrichen kommt man sehr weit
Alles sehr falsch und arschkricherrei
Lügner und achtet nur auf Zahlen und nicht für die Mitarbeiter oder für die Wahrheit.
Man könnte andere Arbeitszeiten machen. Sehr schlechte Arbeitszeiten
Vorgesetzte / Teamleiter haben nie was Kommuniziert.
Die gelebte Open Door Policy bis hinauf zum General Manager
Die Schwerfälligkeit, welche mit einem großen Konzern kommt.
Neue Prdukte entwickeln und einführen.
abdeckung zukünftiger Wachstumssegemente
nicht myopia management verpassen
So verdient kununu Geld.