Das Märchen des modernen Arbeitgebers
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Lohn sowie das Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beziehungen wiegen mehr als Fachwissen.
Spannende Aufgaben sind da, werden jedoch oft durch starres Hierarchieverhalten versteift.
Hier ist nicht der Kunde König, sondern der Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Fähige Abteilungsleiter einstellen, welche den Fokus weniger auf Selbst-PR und mehr auf ein motiviertes und qualifiziertes Team legen.
Arbeitsatmosphäre
Während die Leitenden in stillen Kämmerchen leiten, halten die Mitarbeitenden meist zusammen und oft ist Spass im Team zu spüren.
Kommunikation
Die Vögelchen zwitschern derweil harmonisch die neuesten Unternehmensentwicklungen, während offizielle Kundgebungen doch etwas auf sich warten lassen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung und Abteilungsleiter schwankt die Stimmung zwischen ausgeglichen und ausgebrannt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmodelle sind möglich, wenn auch nicht immer gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier schwankt es zwischen absoluter Kontrolle und einer mehr oder
minder wohlwollenden Monarchie.
Gleichberechtigung
Männer haben es, wie so oft, deutlich leichter. Frauen, insbesondere Mütter ziehen schnell mal den Kürzeren.
Arbeitsbedingungen
Es wird wert auf den Mitarbeitenden gelegt. So gibt es zum Beispiel Stehtische und gefüllte Kühlschränke. So können sich die Mitarbeitenden mit gratis Essen den Bauch vollschlagen während sie im Stehen die Atmosphäre eines Grossraumbüros bestaunen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt interne wie auch externe Optionen zur Weiterbildung. Wer diese Möglichkeit erhält, entscheidet der Abteilungsleiter jedoch subjektiv.