Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
HomeofficeToller Lohn, auch Quereinsteiger werden gerne genommen und gefördert.
Abcdefghijklmnopqrstuvwxyz Abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
Kommunikation
Verhalten gegenüber Angestellten
Gleichberechtigung
Herzlichkeit gegenüber Angestellten sowohl auch Kunden
Dauer Lohn und gute Sozialabgaben
Gute Einarbeitung und Instrukt.
Abcdefghijklmnopqrstuvwxyz
Mehr Schein als sein Blinden und Täuschen .
Ehrlichkeit und Lügen an der Tagesordnung .
Sehr flexible Arbeitszeiten 0 % Familienleben
und Hundeverhalten macht tu jetzt sofort .
Die Vorgesetzten haben keine Ahnung, was im Geschäft geschiet. Es gibt keine Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten. Filialleiter/in verhält sich mit Mitarbeitenden nach der Laune. Ständige Streitigkeiten zwischen Mitarbeitenden im Geschäft. Unbezahlte Überstunden. Kein Respekt zu Mitarbeitenden von der Seite der Regionalverkeufsleiter/in und Filialleiter/in. Die Anzahl der abareitenden Stunden in Arbeitsaufzeichnung kann manual verringert werden, Vorgesetzte/in ohne dich zu sehen und zu kennen, unabhänig von deiner Arbeit, ein schlechtes Arbeitszeugnis erstellt. Besser nicht anfangen.
Immer mehr Arbeiten mit immer weniger Personal
Ältere Mitarbeiter sind nicht wert bzw. dem Arbeitgeber zu teuer
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Leute die Deutsch sprächen u schreiben können,
Soziale Kompetenz Menschlichkeit sowie Respekt vor Menschen und Alter.
Förderung und Umgang mit Personal im Verkauf
Hört nicht nur auf die stv. Und Filialleiter
Normal arbeiten (Kassiererinnen)können auch
gut Auskunft geben was im Geschäft läuft
Mitarbeiter langfristig binden und halten ohne diese zu verschleissen, viel junges unausgebildetes Personal im Verkauf
Der am besten bewertete Faktor von Aldi ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja nur als Ja Sager ....!!!!!
Ohne Studium bis Filialleiter/in möglich.
Mit Studium und Geduld alles möglich.
Wenn man will, kann man im Aldi auch was erreichen. Jedoch nur bis zum Filialleiter, dann ist schluss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aldi ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unmenschlichkeit , Sozialverhalten beschämend
Pausenraum vorhanden
Pausenraum vorhanden
Den Druck, denn man im Aldi hat, hat man selten in einem anderen Betrieb.
Überstunden oder zu wenig Stunden, einfach nie das normale Programm oder wie auf Plan
